最近经历了一场我看不上对方老板的面试,作为500人左右公司的创始人,竟然胡言乱语,睁着眼睛在那异想天开,不思考为何一直招不到人,反而说大家不行。。。
第一轮面试,我直接跟用人部门的负责人进行沟通,她问了很多细节性的问题,我也都恰好的给出解决方案,同时对于账号未来的发展规划,我们都产生一致的共识。
看得出来她对我的欣赏,当天面试结束后就跟我约了第二天复试的时间,也就是最后一轮,主要是来谈薪资的,她还主动告诉我实际的薪资区间,我心领神会。
结果复试时,这位面试官也就是他们的老板,迟到了45分钟,还好是线上终面,不然我早就走人了。
上线就上了三分钟,对方人事通过招聘软件跟我道歉,他说老板正在进,可能操作有点不熟练。
我寻思不就是直接点击进入吗?看到对方那瞬间终于明白了,是一位上了年纪的老头,感觉六十多岁了,普通话不太标准,还有点大舌头。
说话挺冲的,一说就停不下来,嗓门还大,我俩都是抢着话说,实在担心影响我去医院检查,结果还是因为他迟到了半个小时。
他对该岗位的要求就是在三天左右,通过不投流、不花钱的形式完成粉丝暴增,所谓的暴增是几十万粉起步,还是篇篇文章吸引来的粉丝都是如此。
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我看着他陷入了沉思,咋有人这么不走寻常路,他全程趴在手机屏幕上跟我对话,就跟我对着门上的猫眼与走廊的人对视一样。
他说的跟用人部门根本不一样,他不要转化、不要获客、不要知名度、不要内容质量等等,就要短期内完成粉丝的暴增,还不允许这些粉丝取关。
人家为啥要关注你,你要这么多粉丝干什么,你一个卖课的,没有独家内容,天天转发别人的文章,还不提前跟对方联系,被人举报了就说对方小气,我实在想象不到跟他共事的场景。
我想打断对话放弃面试,他在那说得根本停不下来,完全就像一个暴发户,不懂运营规则、不顾产品生命周期,又不听专业人士的意见,老登味十足。
用一句不太恰当的话来形容,让一个男的在三天内完成怀孕生子,生出的还必须是大胖小子。
他说之前组建过一个四人的团队专门负责,大家专攻原创内容的输出,由于一周内没有完成涨粉数万,就直接把人全开了。
一周时间,能发几篇,还涨粉数万,不能掉粉的,这是在搞笑吗?一口气能吃成大胖子?
现在500人左右的公司,没有专门负责账号的,都是谁有时间谁去做一下,他就不高兴了,感觉没有达到预期,当然了也一直招不到合适的人。
正常人都不会去吧,限制条件那么多就为了涨粉,你看看他说的,不能付费投流,不用写原创专业文章,不能转载别人的内容,但是要在三天左右产生结果,涨粉几百肯定不合格,最少也得几十万。
我问他涨粉那么多干什么,我们最终目的不是为了盈利变现吗?他说你别管,我不需要转化,就要涨粉。
你啥内容都没有,别人看你干什么?真是服了。。。
他反复问我,能不能三天内完成他提出的要求,我说不能,他就说我不行,我真的完不成暴增,但我可以免费上门送上一波暴揍,如果你需要的话。
擦边的都做不到,直接撒币也够呛,就算买粉,这么短的时间几百万的增长,不怕封号吗?
其实还真有一个方法,让他自己开直播,没事给点年轻人“意见”,总有大量“粉丝”敲着键盘跟他互动,反正要的是粉丝又没说黑粉还是红粉,与其刁难一个个面试者,还不如让他吃点来自新时代的“教育”。
我赶紧找个借口挂了电话,也由衷发出疑问,这样的人是怎么当上老板的?而且还有五百多位员工?
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