职场老兵必看！10年工龄的7个“底牌”，裁员补偿多拿16万！

在一家公司熬满10年，算不上功成名就，至少也是职场“老兵”级别。可很多人埋头苦干这么多年，却压根不知道，这10年工龄早已悄悄攒下7个“隐形靠山”。这些权益就像藏在口袋里的底牌，有人靠它们多拿16万离职补偿，有人凭它们在裁员潮中安然无恙。

反观身边不少老员工，要么浑然不觉，要么觉得“没用”，硬生生浪费了这些本该属于自己的福利。等到被裁员、遇纠纷时，才发现自己手无寸铁，只能吃哑巴亏。其实，工龄越久，权益越丰厚，关键在于你会不会用。

今天，我就把这7个“靠山”逐一拆解，帮大家把辛苦积累的工龄变成实实在在的保障和收益。如果你已经干满10年，或者正在向这个目标努力，这篇文章一定要仔细看完，别让自己的付出白白打了水漂。

一、无固定期限合同：裁员“免死金牌”

干满10年，第一个要牢牢攥在手里的“靠山”，就是无固定期限劳动合同。这可不是普通的合同续签，而是国家给老员工的“铁饭碗”承诺。

按照《劳动合同法》规定，连续工作满10年，员工有权主动要求公司签订无固定期限劳动合同。一旦签订，公司就不能随意解除合同，除非你出现严重违纪、重大工作失误等法定情形。就算公司面临裁员，无固定期限合同员工也享有优先留用权，相当于多了一层“防护盾”。

很多人不知道这项权利，或者觉得“签不签都一样”，等到裁员名单下来才追悔莫及。建议干满10年的朋友，主动和HR沟通，及时签订这份“保障”，把职场安全感握在自己手里。

二、经济补偿金：离职“真金白银”

不管是主动辞职还是被动裁员，干满10年的员工都能拿到一笔丰厚的经济补偿金，这可是实实在在的“离职红包”

按照规定，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，干满10年就能拿到10个月工资。如果你的工资高于当地社会平均工资3倍，就按3倍基数计算，这也是有人能多拿16万的核心原因。

需要注意的是，主动辞职通常没有补偿金，但如果是公司存在未足额支付工资、未缴纳社保等违法行为，你被迫辞职，同样可以要求公司支付补偿金。千万别稀里糊涂辞职，白白浪费这笔福利

三、年休假升级：带薪“福利假期”

干满10年，年休假也会“升级加码”。很多人不知道，工龄满10年不满20年，年休假能达到10天，而且是全额带薪！

不少公司会以“工作忙”为由拒绝员工休年假，或者让员工“自愿”放弃，这其实都是违法行为。如果当年没休完年假，公司需要按日工资的300%支付未休年假工资。

建议大家合理安排年假，既能放松身心，又能享受应有的福利。如果公司拒绝安排，一定要及时维权，别默默吃亏。

四、社保公积金：退休“养老储备”

10年工龄，社保和公积金的积累也是一笔不小的“财富”。社保累计缴费满15年就能领取养老金，干满10年意味着你已经完成了大部分缴费年限，再坚持几年就能享受终身养老保障。

公积金方面，10年的积累余额通常很可观，不仅能用来买房、租房，退休后还能一次性提取，成为养老的“储备金”。而且，公积金的缴存基数和比例有明确规定，公司不能随意降低，一旦发现未足额缴纳，一定要及时投诉维权。

五、医疗期保障：生病“避风港”

干满10年，医疗期也会相应延长，这是国家给老员工的“健康保障网”。

医疗期是指员工患病或非因工负伤停止工作治病休息的期限，工龄越长，医疗期越长。干满10年的员工，医疗期至少有9个月，部分情况能达到12个月。在医疗期内，公司不仅不能解除劳动合同，还要支付病假工资，让你能安心治病，不用担心中途被辞退。

很多人不知道自己的医疗期天数，生病后被公司催促上班，甚至被辞退，白白损失了权益。建议大家提前了解相关规定，学会用法律保护自己。

六、优先录用权：失业“缓冲垫”

如果不幸被裁员，干满10年的员工还有一项“隐藏福利”——优先录用权。

按照规定，公司裁员后6个月内重新招用人员，必须通知被裁减的老员工，并在同等条件下优先录用。这给失业的老员工提供了一个“重返岗位”的机会，减少了失业带来的冲击。

建议被裁员的朋友，多关注原公司的招聘信息，利用这项权利争取重新就业，降低职业空窗期的风险。

七、技能培训福利：职场“晋升梯”

干满10年，很多公司会为老员工提供专属的技能培训机会，这可是提升竞争力的“好帮手”。

这些培训不仅能帮你掌握新技能，适应岗位变化，还能为你的晋升铺路。很多老员工通过公司培训，成功从普通员工晋升为管理层或技术骨干，薪资待遇大幅提升。

千万别觉得培训没用，主动参与培训，不断提升自己，才能在职场中保持竞争力，让10年工龄成为你晋升的“垫脚石”，而不是“绊脚石”。

看完这些，是不是发现干满10年的工龄藏着这么多“宝藏”？其实，这些都是法律赋予我们的合法权益，只是很多人不知道或者没有重视。作为职场老兵，一定要学会用好这些“靠山”，让自己的付出得到应有的回报。

那么问题来了，你已经干满10年了吗？在工作中，你是否用好这些“靠山”了？欢迎在评论区留言分享，咱们一起交流探讨。

我是丹丹，每天会分享有用的知识，今天给大家盘点了干满10年员工的7个“靠山”，希望能帮到职场中的你。感谢大家的喜欢，我们明天见～

此文章仅供读者参考，具体的以官方通知为准