马斯克万亿美元薪酬计划获批！开心到登台与Optimus热舞……

经过长时间的角逐，马斯克终于如愿以偿了！

今日一大早，关于马斯克万亿美元薪酬计划获批的话题冲上热搜。

特斯拉股东于2025年11月7日以超过75%的支持率批准了CEO埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬计划，这是全球企业史上规模最大的高管激励方案。

投票结果公布后，现场爆发热烈的欢呼，特斯拉股东高声呼喊马斯克的名字。

与此同时，马斯克本人也是手舞足蹈的登台，与机器人Otpimus一同热舞庆祝。

据了解，这项薪酬计划为特斯拉未来发展制定了颇具挑战性的阶段性目标。即在未来10年分阶段达成12组目标，每完成一组可获得4.237亿股特斯拉股票的阶段性奖励（合计占公司12%股份）。

若全部目标达成，其持股比例将从当前13%升至25%，按目标市值计算价值约1万亿美元（当前股价推算潜在价值8780亿美元）

这些目标包括，特斯拉市值需从当前约1.5万亿美元阶梯式增长至8.5万亿美元（增长近5倍，相当于苹果+微软+谷歌市值总和）。

还有累计交付2000万辆电动汽车（当前约800万辆），100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi）投入商业运营；100万台人形机器人Optimus量产交付；活跃FSD（全自动驾驶）订阅用户达1000万（当前约96万），调整后EBITDA（税前利润）从2024年166亿美元增至4000亿美元（增长24倍）

显然，要实现这些目标，对于马斯克来说还是非常有难度的，首先从市值来看，8.5万亿美元市值需年均增速19.3%，而苹果、微软等巨头历史增速仅约10%。当前特斯拉市值1.5万亿美元，全球最高市值企业英伟达仅5万亿美元。

其次再看汽车交付，年销1200万辆需在10年内翻6倍（2024年仅180万辆），需要超越丰田全球纪录。

在机器人方面，Optimus目前尚未商业化，2025年产量仅数百台，百万目标并不是容易的事。还有Robotaxi落地，100万辆规模相当于中国网约车总量的1/3，这意味着他需突破全球法规与技术瓶颈才能有望实现。

再到盈利方面，2025年Q3特斯拉净利润同比下滑37%，而4000亿美元EBITDA目标需利润增长24倍，那么后续的盈利就是需要建立在FSD、机器人业务开始赚钱的基础上。

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作者|小柴伍号

编辑｜谭松