平湖一柱【第2961期 养老金专题】
新退休政策及养老金发放问答录
78. 有副高女教师问,听人说,副高女教师55+申请退和60+正点退,养老金要差3000~5000元,这事是真的吗?那我如何退才好啊!
答:这事是真的,一点也不假。
副高女教师55+和60+退休,至少要差五年,前面我们测算过多个副高女教师二种退休办法的养老金,二者差3000~5000元是再正常不过的事了。
不仅如此,在岗这五年的薪资待遇,与退休后“单纯”养老金比,每年更是“多领”近4万余元,五年能“多领”20多万元,所以,单从“钱”上来说,副高女教师“延迟”退休绝对是一件好事!
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有人说,啥好事?为了赚钱拼身体,牺牲了健康不值得!
这话说的一点也没有错,人生不仅有钱,更要有健康作保。但延迟退休和身体健康是一对矛盾吗?
答案是二者不是一码事,一点也不矛盾。
当下,人们生活水平日益提高,医疗有保障。女教师55岁正当年,身体倍棒,吃饭倍香,工作起来倍精神。此种情况下,如果家庭条件许可(比如,不用为子女照看下一代),上班和在家里有什么区别吗?教师劳动主要是脑力劳动者,55岁~60岁,退休后广场舞跳得好,上课作业一样改得动!
当然,话又说回来,如果身体状况、家庭情况不许可,“延迟”钱再多也不“延”,也无法“延”啊!
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【结语】站在55+的十字路口,副高女教师如何抉择?可以听听他人建议和意见,但最重要的还要看自己情况和内心召唤!
他人建议,多是站在自己立场,带上了个人主观色彩,用自己的观念去说服他人,试图让他人和自己一致。在心理学上,叫投射效应。在副高女教师“延迟”退休这件事上,也是这样,延迟到60+正点退,他人无论是支持还是反对,不过都是个人观的一种投射,副高女教师应该辩证看待。,
国家为什么出台副高女教师延迟到60+退休这个政策?肯定不是闹着玩的,为了让女教师多赚钱,意义是多方面的。副高女教师作为高级人才,拥有丰富的经验和专业技能,延迟退休能充分发挥其才能,避免人才浪费;延迟退休还有助于提升女性职场地位和影响力,促进性别平等等多诸多利好。当然,为了充分尊重女性,在退休这件事上,并非强制性的,同时规定,副高女教师享有和普通女教师享有55+申请退和弹性退休权利。
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所以,在副高女教师一定要吃透国家政策精神,充分利用政策优势,根据自己实情况决定适合自己的退休方式——延退钱多,早退快乐,鱼和熊掌,取自己最需要的那个即可!!!
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