破局与生长:在不确定时代以"用经"智慧寻找确定性增长,戴欣明"用经"的核心:守正、达变、致用的三维智慧
引言:当"不确定性"成为常态,我们如何锚定生存坐标?
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2021年,动能智库-戴欣明工作室在重庆南川区,蔡恒儿、邓肯、戴欣明、王方
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2021年,动能智库-戴欣明工作室在重庆南川区,蔡恒儿、王方、戴欣明在项目工地
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2021年,动能智库-戴欣明工作室在重庆南川区邓肯、戴欣明、王方、蔡恒儿
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当下的经济社会,正经历着三重叠加的震荡:全球产业链重构带来的成本波动、技术革命(AI、新能源、元宇宙)对传统模式的降维冲击、消费市场的"K型分化"——一端是性价比刚需的极致化,一端是精神价值消费的爆发式增长。企业倒闭潮、个人职业焦虑、项目中途夭折,成为这个时代的典型注脚。
在这样的背景下,"活下去"不再是简单的生存本能,而是需要系统性的智慧;"持续增长"更非线性扩张,而是在夹缝中精准捕捉结构性机会。戴欣明迭学提出的"用经"核心,恰恰提供了一套破局框架——"经"是穿越周期的根本法则,"用"是动态适配的实践智慧。它既非照搬经典理论的教条主义,亦非盲目追逐热点的机会主义,而是以本质规律为锚,在具体场景中激活传统智慧的当代生命力。本文将从企业、个人、项目三个维度,拆解"用经"思维下的生存与增长逻辑。
一、戴欣明"用经"的核心:守正、达变、致用的三维智慧
要理解"用经"的力量,需先厘清其内核。戴欣明迭学中的"经",指向三个层面的根本法则:
认知之经:对人性、资源、规律的底层洞察(如经济学中的稀缺性、心理学中的损失厌恶、管理学中的木桶效应);
方法之经:经过验证的实践工具(如PDCA循环、SWOT分析、第一性原理);
价值之经:超越短期利益的长远追求(如企业的使命、个人的使命感、项目的社会价值)。
而"用"则是动态的实践艺术,强调"因时、因地、因势"的适配:
守正:坚守根本,不随波逐流(如企业的核心能力、个人的底层技能、项目的价值原点);
达变:灵活应变,在变化中捕捉机会(如调整商业模式、升级认知维度、迭代执行策略);
致用:聚焦解决问题,拒绝空转(将资源投入到能产生实际价值的环节)。
三者的关系如同"锚与帆":守正是锚,确保不偏离根本;达变是帆,借势调整方向;致用是船,承载具体的行动。这种思维,正是破解当下困局的关键。
二、企业:在"产能过剩"与"需求错配"中,用"经"重构生存逻辑
当前企业的最大挑战,是"供给端的冗余"与"需求端的碎片化"的矛盾。一方面,多数行业陷入同质化竞争,产能利用率不足70%;另一方面,消费者不再满足于功能满足,转而追求情感认同、场景适配、价值共鸣。企业若想突围,需以"用经"思维重构"生存-增长"双轮。
1.守正:回到"价值创造"的原点,打造不可替代的核心壁垒
"经"的第一条法则,是回归商业的本质——为客户创造价值。很多企业陷入"规模陷阱",盲目扩张却丢失了核心能力。例如,某传统家电企业曾因代工模式快速做大,但在消费升级中逐渐失去定价权。后来其回归"品质制造"的根本,聚焦高端用户的"耐用性+服务体验"需求,通过建立"产品生命周期管理"体系(从设计到回收的全链路服务),反而在新周期中实现了毛利率翻倍。
这里的"守正",不是固守旧业务,而是守住"为用户解决问题"的初心。正如《道德经》所言"大道至简",企业的核心价值越纯粹,抗风险能力越强。
2.达变:在"边界模糊"中寻找第二曲线,用"他山之石"激活存量
"用经"的"达变",要求企业跳出行业惯性,用跨领域智慧重构增长逻辑。例如,7-11的"便利店+金融+本地生活服务"模式,本质是将零售的"高频流量"与金融的"用户信任"、本地服务的"场景粘性"结合,突破了单一零售的增长天花板。国内企业如蜜雪冰城,从奶茶店延伸至冰淇淋机制造、供应链输出,将"低价高频"的用户基础转化为产业链赋能能力,实现了"轻资产+高壁垒"的双重升级。
这种"达变"的关键,是识别自身资源的"可迁移性"。正如《周易》"穷则变,变则通"的智慧,企业需将现有能力(如供应链、用户数据、品牌认知)与新需求(如银发经济、Z世代社交、ESG)对接,创造新的价值节点。
3.致用:用"最小可行性投入"验证机会,避免资源空转
在经济承压期,企业的资源更需"好钢用在刀刃上"。"用经"强调"致用",即所有动作必须指向可验证的价值。例如,某新消费品牌放弃传统的大规模广告投放,转而通过"社区团购+私域运营"测试产品接受度:先在100个小区做地推,收集用户反馈后快速迭代产品,再逐步扩大区域。这种方式将试错成本降低了80%,同时积累了真实的用户画像。
本质上,这是将"精益创业"与传统"经世致用"思想的结合——不追求完美规划,而是在实践中验证假设,让资源投入与价值产出形成正向循环。
三、个人:在"技能贬值"与"机会碎片化"中,用"经"构建抗脆弱人生
个人面临的挑战同样严峻:AI可能替代40%的基础工作,行业周期缩短导致"35岁危机"提前,斜杠青年虽多但多数陷入"低价值忙碌"。此时,"用经"思维能帮助个人突破"线性成长"的陷阱,构建"可迁移、抗周期"的能力体系。
1.守正:深耕"底层能力",打造不可替代的"元技能"
"经"对个人的启示,是识别哪些能力不会被技术替代。心理学研究表明,"复杂沟通""创造性解决问题""情感共鸣"等软技能,在AI时代反而更稀缺。例如,一位传统媒体记者在行业衰退中并未焦虑,而是将"深度访谈+故事化表达"的核心能力迁移到企业培训领域,为企业提供"员工故事挖掘+品牌文化输出"服务,反而获得了更高的溢价。
这里的"守正",是找到自己的"元技能"——那些底层的、可迁移的能力(如逻辑思维、学习力、共情力),并持续强化。正如《论语》"君子务本,本立而道生",个人的核心竞争力,永远来自不可替代的底层能力。
2.达变:构建"T型能力结构",在交叉地带寻找机会
"达变"要求个人打破"专业壁垒",在"深度"与"广度"间找到平衡。T型人才的特质是:纵向有一个专业领域的深度(如法律、编程),横向具备跨领域的认知(如商业思维、用户洞察)。例如,一位程序员若仅懂代码,在技术迭代中容易被替代;但如果同时理解医疗行业的痛点,就能转型为"医疗+科技"的产品经理,在智慧医疗赛道中获得稀缺性。
这种能力的构建,需要对"他山之石"保持开放。《礼记·学记》说"独学而无友,则孤陋而寡闻",个人需主动跨界学习,将不同领域的知识"缝合"成独特的解决方案。
3.致用:用"最小行动"积累确定性,拒绝"准备主义"
很多人陷入"等准备好再行动"的误区,却在等待中错失机会。"用经"的"致用"强调"先完成,再完美"。例如,一位想转型自媒体的人,不必等到"内容体系成熟"才开始,而是先每周发布3条短内容,根据用户反馈调整方向;一位想创业的人,不必等到"商业模式完美"再融资,而是先做MVP(最小可行性产品)验证需求。
这种思维的本质,是将"不确定性"转化为"可迭代的确定性"。正如王阳明"知行合一"的哲学,也像“动能合一”哲学一致,个人成长不是规划出来的,而是在行动中不断修正、强化的过程。
四、项目:在"资源有限"与"目标多元"中,用"经"实现精准落地
项目是企业与个人的连接点,其失败率高达70%,核心原因往往是"目标模糊""资源错配""执行僵化"。以"用经"思维指导项目,需从"立项-执行-迭代"全周期注入确定性。
1.守正:明确"价值原点",拒绝"为做而做"
项目启动前,必须回答:"这个项目解决了什么真实需求?创造了什么独特价值?"很多项目失败,是因为一开始就陷入了"伪需求"陷阱。例如,某社区生鲜项目盲目复制一线城市模式,却忽略了下沉市场用户对"价格敏感度"高于"配送速度"的需求,最终因成本过高倒闭。反之,某县域电商项目聚焦"农产品上行",通过搭建"农户-合作社-社区团购"的短链,解决了农民卖货难和居民买菜贵的双重问题,获得了可持续的盈利。
这里的"守正",是项目的"价值锚点"必须扎根于具体的社会问题,而非单纯追逐风口。
2.达变:用"敏捷思维"应对变化,避免"计划赶不上变化"
项目执行中,环境、资源、需求都可能动态调整。"用经"的"达变"要求项目团队具备"敏捷迭代"能力。例如,某新能源汽车初创项目原计划主打高端市场,但在测试中发现下沉市场对"高性价比代步车"需求更旺盛,于是快速调整产品定位,将研发资源转向小型电动车,最终在三四线城市打开了市场。
这种方法类似于《孙子兵法》的"兵无常势,水无常形",项目的成功不是靠完美计划,而是靠快速响应变化的能力。
3.致用:聚焦"关键变量",让资源产生杠杆效应
项目资源永远是有限的,"用经"强调"集中优势兵力打歼灭战"。例如,某乡村振兴项目资金有限,没有全面铺开基础设施建设,而是聚焦"特色农产品品牌打造",通过电商直播打开销路,再用收益反哺基础设施,形成了"品牌-收入-基建"的正向循环。
这种思维的本质,是识别项目的"关键成功因素"(CSF),并将资源集中投入其中,让每一步行动都能撬动最大的价值。
结语:以"用经"智慧,在不确定中锚定确定的生长
无论是企业、个人还是项目,在当下经济社会的夹缝中生存与增长,本质上是一场"认知-能力-行动"的系统升级。戴欣明迭学的"用经"智慧,为我们提供了清晰的路径:守正,是守住价值创造的初心;达变,是灵活适配环境的变化;致用,是聚焦解决问题的实效。
在这个充满不确定性的时代,最大的确定性,来自于对根本规律的敬畏,对变化的开放,以及对行动的坚持。当我们学会用经典的智慧解决现实的问题,用动态的实践锚定长期的目标,就能在经济的浪潮中,找到属于自己的生长坐标。毕竟,所有的"活下去"与"持续增长",最终都源于对"经"的深刻理解,与对"用"的持续精进。
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