东方甄选前ceo孙东旭终于离职了

6日下午，新东方创始人俞敏洪日前在社交平台发文，证实了前东方甄选CEO孙东旭已经离职的消息，并向公众进行了详细的解释和承诺。俞敏洪表示，孙东旭的离职是其认真思考后的个人选择，两人之间保持着良好的沟通，没有任何龃龉和隔阂，希望朋友们能够放心。他同时强调，公司会继续努力，带领全体东方甄选成员奋发前行，持续为消费者提供美好安全的高品质产品。

该消息实际上已经在11月3日东方甄选股东周年大会之上初见端倪，东方甄选原CEO孙东旭确认不再担任东方甄选职位，转任顾问。这是孙东旭主动离开的结果，俞敏洪曾想为其保留CEO职位，但其因“小作文事件”仍有心理压力。会上，俞敏洪表示对外部或新东方人员加入持开放态度。

孙东旭的离职引发外界关注，因为他曾是新东方二次创业中不可或缺的关键人物。这位1986年出生的吉林通化人，拥有南开大学计算机学士学位，毕业后即加入新东方。他曾是一位优秀的教育管理者，尤其在2016年至2018年担任西安新东方学校校长期间，他临危受命，在分校面临困难时被集团从合肥调至西安，最终以超越预期的速度解决问题，带领分校实现60%的增长，跻身全国前三。

凭借这份亮眼的成绩，孙东旭于2018年被俞敏洪调回北京，出任新东方在线CEO。作为新东方体系内的“老将”，他经历了公司上市、遭遇“双减”政策低谷期，并在随后的二次创业中承担重任，推动了“东方甄选”从零到爆火的全过程，是这场转型中的核心推手。2023年3月，新东方在线更名为东方甄选，孙东旭继续担任执行董事兼CEO。然而，在2023年12月，孙东旭的职务发生快速变动，从卸任执行董事、CEO到最终辞去非执行董事职务，正式离开东方甄选管理层。

尽管经历了高管变动，东方甄选公布的最新财报数据显示出稳健的业务基本面。尽管东方甄选总营收由2024财年的65亿元下降至2025年财年的44亿元，但净利润已转正，实现净溢利620万元；剔除出售与辉同行影响，净溢利由1.04亿元增至1.354亿元，增长30%；毛利率由25.9%提升至32%。自营产品在应用程序的GMV占比从16.3%提升至28.8%。公司净利润和净利润率均实现了显著增长，特别是自营产品在应用程序中的GMV占比大幅提升，显示出业务结构正在优化，盈利模式更为健康。此外，公司明确表示将继续坚持高品质产品策略，加速技术基础设施和大数据智能的发展，推进供应链管理，战略布局清晰。俞敏洪的亲自发声和公司稳定的财务数据共同传递出一个明确信号：东方甄选正在从依赖单一高管的“人治”模式，加速转向产品驱动和体系化运营的稳步发展路径，高管变动不会影响其长远的战略目标。