3起泄密案！保洁偷拍、库管卖装备，单位竟没防住？

编外服务人员为机关、单位的日常运转提供重要保障，不少人长期驻场服务或协助开展工作，存在接触、知悉国家秘密的可能，失泄密隐患不容忽视。

凭借保洁便利，勾结境外窃密

某重要涉密单位长期将办公楼物业管理外包给某物业服务公司，却未对该公司及相关人员开展必要的保密监管。物业公司保洁人员段某为满足私欲，主动与境外间谍情报机构取得联系。在对方指使下，段某借保洁服务之便，通过盗取、偷拍等方式向境外提供1项机密级、2项秘密级国家秘密及其他6项情报，危害我国家安全。

利用库管职务，变卖涉密装备

高某是某涉密单位聘用制库房管理员，履职期间发现库房内存有涉密专用装备后，竟萌生非法变卖牟利的念头。利欲熏心的他，利用职务便利窃取数百件涉密专用装备，以及含有国家秘密级信息的装备资料，非法获利人民币数十万元，构成严重的泄密事实，对我国家安全造成直接现实危害。最终，高某被法院判处有期徒刑七年六个月，并处罚金十万元；同时判决其退赔原单位经济损失六十万余元。

长期驻场运维，私携电脑被盗

某资质企业承包了某省多家单位的涉密信息系统运维服务，该企业向公安机关报案，称其员工孙某丢失1台涉密笔记本电脑。经查，孙某长期在某机关驻场服务，已被确定为涉密人员。但据其同事介绍，孙某经常将机关配发的涉密笔记本电脑带回家中。某日，孙某携带该电脑在某餐厅用餐，中途起身外出接打电话，返回后发现放在座位上的电脑不翼而飞。事后，盗窃人员迅速被抓捕归案，孙某被所在单位辞退。

保密提醒

机关、单位应当高度重视编外服务人员保密教育管理，推动保密工作全覆盖、无盲区，有效维护国家秘密、工作秘密及单位内部信息安全。

一、培训落地，别走过场。编外服务人员上岗前，结合具体岗位明确保密要求，讲清泄密风险隐患，讲清保密禁止行为。

二、卡准权限，不搞宽松。根据编外服务人员工作职责，划定涉密区域、工作文件接触范围，从源头减少风险。

三、日常监督，及时纠偏。多关注员工工作细节，比如是否私自留存工作文件、是否经常打探单位内部敏感信息，发现不规范行为马上提醒纠正。

四、问责到位，不打折扣。不管是正式职工还是编外服务人员，凡违反保密规定，均要严肃追责，强化全员对保密纪律的敬畏之心，确保保密管理无死角、问责执行无漏洞。