退休新规实施后，75后需要缴够20年社保才能退休吗？

2025年1月1日，延迟退休政策正式落地，到现在已经运行11个月了。最近不少75后的朋友都在问，延迟退休实施后，最低缴费年限是不是延长了，自己是不是得缴够20年才能退休？下面咱们就来好好聊聊这个事儿。

在2025年延迟退休政策还没开始的时候，养老保险最低缴费年限是固定的15年。只要达到法定退休年龄，养老保险缴够15年，就能办理退休。

但延迟退休政策实施后，最低缴费年限有了新变化，分成了三个阶段。第一阶段是过渡阶段，从2025年到2029年，最低缴费年限还是15年。第二阶段是渐进式延长阶段，从2030年开始，最低缴费年限逐年延长。2030年退休的人员，最低缴费年限延长到15年半，之后每过1年，就再延长半年，到2039年，最低缴费年限就延长到20年了。也就是说，这十年里，每年退休对应的最低缴费年限都不一样，2031年退休和2030年退休，最低缴费年限就不同。第三阶段目前看，最低缴费年限要提高到20年，2030年以后退休，最低缴费年限至少得达到20年才行。这对缴费年限短或者按最低缴费年限缴纳保险的灵活就业人员影响挺大，他们得先确定自己的退休时间，再找到对应年份的最低缴费年限，达标了才能退休。

那75后的人，是不是都得缴够20年才能退休呢？75后主要分三类，原法定60岁退休的男职工、原法定50岁退休的女职工和原法定55岁退休的女干部。咱们就以男职工为例来分析。

延迟退休后，又出台了《弹性退休暂行办法》，退休方式更灵活了，可以早于法定退休年龄退休，也能晚于法定退休年龄退休。

假如有个1975年1月出生的男职工，按照改革后的法定退休年龄，他得在2037年8月退休，也就是延迟到62岁7个月，比原来延迟了2年7个月。2037年对应的最低缴费年限是19年，所以这个男职工不用缴够20年，缴够19年就能退休。

要是他按原来的法定退休年龄60岁退休，1975+ 60 = 2035年，那2035年退休缴够18年就行。可见，在第二个阶段，不同退休时间对应的最低缴费年限门槛不一样。选择弹性提前退休和按改革后的法定退休年龄，最低缴费年限能差1年。

要是这个男职工在2037年达到法定退休年龄后，还想弹性延迟退休，最长能选到2040年退休。不过弹性延迟退休的话，不用满足对应年份的缴费年限，只要达到法定退休年龄就行。

所以说，延迟退休后，不同的退休时间选择，对应着不同的最低缴费年限。75后的人，得根据自己的情况好好算算。