探访沧州市职工书屋“建管用”模式（下）| “沉”下去，“活”起来

（来源：河工新闻网）

转自：河工新闻网

在沧州经济开发区一家工会驿站职工读书角，代驾小哥正在看书。

　　记者周斐

　　顺应新一轮科技革命和产业变革，全面提升劳动者素质。全国总工会自启动“职工书屋”建设活动以来，全国已建成职工书屋超过17万家，覆盖职工逾1亿人，形成了“全国示范引领、地方特色补充”的职工阅读服务体系。从2014年开始，“全民阅读”已经连续12年被写入政府工作报告，被列为一项基本的民生工程，整个社会形成了浓厚的阅读学习氛围。

　　“职工书屋要超越‘一间房’‘几本书’的物理定义，就要彻底‘沉’下去，才能真正‘活’起来。”沧州市总工会党组书记、常务副主席张立庄说。在沧州，职工书屋的核心命题，是如何从传统阅读空间向综合性知识服务平台转变，为职工打造一个全方位的终身学习平台，让职工书屋成为工会改革中最具温度与力量的落脚点：吸引人，也留住人；服务人，更照亮人。

　　在职工书屋的具体实践中，沧州市总工会创建了多个品牌活动，衍生出一系列“书屋+”效应。日前，全国总工会调研组对该市职工书屋建设给予高度评价。

书的“远征”

　　2022年8月，沧州市总工会决定开展职工书屋联盟建设工作。2023年，市总工会出台了第三个核心制度《关于职工书屋联盟建设的实施意见》，启动了图书漂流计划。市区7家全国总工会命名书屋组建“职工书屋联盟”，实现“通借通还、资源共享、活动联办”。

　　“联盟成员之间，书是流动的：读者在一处借阅，可以在另一处归还，年底实现漂流图书回家。”10月10日，市总工会党组成员、副主席杨连军告诉记者。

　　一本《平凡的世界》，扉页上盖着“沧州石化职工书屋”的章，却出现在30公里外开发区一位程序员的手中。书里夹着一张炼油厂师傅留下的便签：“生活不能等待别人来安排——共勉。”他不知道这张纸条会被谁看到，就像他不知道自己车间书架上的书，有很多来自全市各个角落的联盟书屋。图书在“漂流”中开始了自己的“远征”。它们不再属于某个房间，而是奔向所有需要它们的人。据不完全统计，“远征”的图书超4000册次。

　　书籍之外，活动也在联办。在大数据支撑下，市总工会将职工书屋联盟建设与“智慧工会”建设结合起来，通过互联网搭建职工书屋联盟成员单位阅读资源共享平台，开展线上线下读书活动。

　　“目前已经读完了《辛弃疾》《李清照》《骆驼祥子》等经典文学作品，现在正在围读《道德经》。”沧州市工人文化宫职工书屋负责人苑媛说，由书屋联盟单位共同参与的剧本围读活动，每周六下午在市工人文化宫职工书屋举办，线下围读，线上直播。

　　截至目前，书屋联盟联合举办跨单位文化活动40余场，服务职工超9000人次。

　人的“共鸣”

　　“干货满满，听得入迷，点头如‘捣蒜’。”8月30日，读者刘雨嫣发了这样一条朋友圈动态。当日，工人文化宫职工书屋里举办了第九期“开卷访谈”。

　　这天，沧州籍作家关义军坐在三十多位职工中间。没有讲台，没有演讲稿，他聊起自己如何将老街巷的烟火气写进小说，又如何把女儿学校的趣事儿变成了小说素材。一位坐在后排的年轻工人后来在笔记里写道：“故事就在我们每天走过的街道上。”

　　“开卷访谈”作为市总工会专为职工书屋打造的品牌活动，有一个朴素的原则：只邀请与这片土地血脉相连的作家。马明博、王秀云、何香久……他们回到职工中间，不像是远客，倒像是老乡。带着在这片土地上长出来的故事，和大家坐在一起拉家常。

　　共鸣以不同形式发生。在日前举办的党史读物《火种》围读活动中，书中的历史叙事被参与者代入自身的现实。一位车间主任从“寻找正确道路”的历程联想到技术改革的艰难；一位质检员则在笔记里写下：“坚持真理和坚持标准，原来需要的是一样的勇气”。

　　书屋负责人苑媛记得，那本《火种》在被多人传阅后，书页间留下了不同颜色的划线和批注。由于职工的持续要求，这本书的围读会最终连办了三场。

　　能让人迅速产生共鸣的活动远不止于此。

　　“管理精读”系列让一线班组长学会了带领团队的新方法；“职工大讲堂”成为老师傅分享绝活、年轻人展示创意的平台；“周五开讲”则把法律咨询、健康管理等实用知识送到职工身边；定期举办的“劳模故事诵读会”，让工匠精神在声情并茂的讲述中薪火相传；“经典传诵”活动中，一首首诗词在集体吟诵中焕发新的生命力；“阅读马拉松”则用沉浸式阅读体验，重新唤醒人们对纸质书籍的热爱；特别值得一提的是“亲子共读”，让书屋在周末变成了职工家庭的温馨驿站。

　　不“止”于书

　　在沧州，职工书屋正经历一场深刻的转型：从传统的藏书与阅读空间，转变为一个集学习、成长与交流于一体的综合性平台。

　　在市工人文化宫，与职工书屋配套存在的，还有职工共享自习室。书桌上有小型储物柜、绿植，并安装了光线柔和的灯具，千兆网络覆盖整个空间。今年8、9月份，记者在这里多次遇见一对年轻夫妻。“外面的自习室要收费，家里又太容易分心。这里环境好，免费开放。”他们并排坐着，面前摊开的是公务员考试的复习资料。

　　“坐在这里，好像回到了大学自习室。”在书页翻动和笔尖划过的声音中，正在备考教师资格证的李然小声说。据统计，仅今年暑期，这里就接待读者超过4600人次。那些伏案的身影，构成了职工书屋功能的另一种诠释。

　　而在更深层面上，书屋正在成为一个多维度的文化枢纽。

　　在中国邮政沧州市分公司的职工书屋里，管理人员杨敏发现了一个有趣的现象：这里成了单位招聘面试、年轻职工相亲的首选地。“双方都觉得，能有这样书屋的单位，职工素质不会差，单位本身也值得信任。”她说，在这里开始的缘分，成功率格外高。

　　如今，阅读仍是职工书屋不变的内核，但沧州市职工书屋的功能，早已超越了阅读本身。从实用的技能培训到活跃的文化娱乐，再到充满温情的婚恋交友，多元场景共同定义了“1+N”的实践模式。当下，沧州市总工会正计划从数智赋能、服务提质与品牌升级三向发力，其最终愿景是让书屋超越物理概念，成为承载职工精神生活的综合空间。

编辑： 李飞 责任编辑： 王红润 审核： 王书军