“全民强制社保”系误读！社保新规有哪些真相？建议大家了解一下

最近，一则关于“全民强制社保”的消息在网络上迅速传播，引发不少人的关注和担忧。

近期，不少人的朋友圈被“全民强制社保”刷屏，一些自媒体声称9月1日起将实施社保新规，要求全民必须缴纳社保。这一消息迅速引发广泛讨论，企业主和上班族都感到困惑。

真相究竟如何？权威部门已经多次澄清：这完全是对最高人民法院司法解释的误读。今天就让我们一起了解社保新规的真相，避免被不实信息误导。

01 误读源头：一则司法解释引发的风波

这场风波的源头，是最高人民法院8月1日发布、并于9月1日正式施行的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）。

该解释第十九条规定：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。

简单来说，就是企业与员工协议“不交社保，多发现金”的行为是违法的，即使员工自愿承诺放弃社保，这样的协议也是无效的。

这本是对现有法律规定的重申，却不想被部分自媒体包装成了“社保新规”，冠以“全民”“强制”等夸张字眼，从而引发了这场全民关注。

02 澄清误读：三大真相你需要知道

针对网络上的各种误读，权威部门和媒体已经进行了多次澄清，主要有以下三点：

真相一：这不是“新规”

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度。按照我国劳动法、社会保险法等规定，缴纳社保本就具有强制性。

《解释二》并没有创设新的规定，而是统一司法裁量标准，消除了全国不同地区司法实践中的分歧。

真相二：并非覆盖“全民”

所谓“全民强制社保”的说法明显扩大了覆盖范围。此次司法解释针对的是与用人单位存在劳动关系的劳动者，并非全体国民。

对于灵活就业人员、个体工商户等群体，参保政策没有变化，依然是自愿参保。

真相三：更加保障劳动者权益

《解释二》明确规定，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法规定请求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

这意味着，员工可以更加理直气壮地要求单位为自己缴纳社保，司法裁判标准也更加统一。

03 现实困境：社保缴纳的难点与痛点

尽管法律规定明确，但在现实执行中，社保缴纳仍存在不少难点和痛点。

对于企业而言，特别是中小企业，社保缴费确实带来一定的成本压力。例如当前城镇职工养老保险单位缴费比例为16%、个人为8%，总费率合计24%。

对于劳动密集型企業来说，足额缴纳社保可能导致用工成本增加20%-30%，部分中小企业甚至面临“合规即亏损”的困境。

对于劳动者来说，部分人只算眼前的經濟账，担心每月到手工资变少，而忽视了长远的保障价值。

还有一些灵活就业人员，他们参保渠道不够畅通，对政策了解不足，这都需要进一步完善制度来解决。

04 社保价值：远不止是一笔经济账

社保是每个人的“生存底线”，而不是“可选附加项”。它为我们构筑了一张全方位的风险防护网络。

生病了有医保，衰老了有养老金，失业了有基本生活保障……这些都是我们人生旅途中可能遇到的风险，社保提供了基础性的保障。

特别是大病保障层面，职工医保通过社会统筹有效分摊高额风险，这种保障力度和稳定性远非商业保险或个人储蓄所能替代。

对于劳动者而言，社保的完整性至关重要。任何环节的缺失都可能让个人暴露在多重风险之中——无医保则医疗费用全額自费，无工伤保险则意味着职业伤害面前无托底保障。

从更广阔的视角看，社保不仅是“社会稳定器”，更是“消费催化剂”。当社保为个人提供了医疗、养老、失业等兜底保障，居民的“预防性储蓄”需求会下降，转而将更多收入用于消费。

05 最新动态：各地社保政策优化进行时

值得注意的是，在全国统一政策框架下，各地也在不断优化社保政策，提升保障水平。

广东省自2025年7月1日起调整了全省企业职工基本养老保险缴费基数上限为27549元，广州市、省直缴费基数下限调整为5510元。

安徽省发布了2025年社会保险缴费基数上下限，个人缴费基数上限为21556元/月，下限为4311元/月。

山西省则从2025年11月1日起实施了更为灵活的城乡居民养老保险年度缴费办法，允许参保人员在年中“提档补差”。

湛江市在2025年修订的城乡居民养老保险实施办法中，明确了对困难群体按每人每年120元标准代缴养老保险费的政策。

这些政策调整都体现了社保制度在不断优化完善，更好地适应人民群众的需求。

06 常见误区：这些社保传言不要信

在日常生活中，关于社保的传言层出不穷，我们需要提高警惕，避免踩坑。

“公司和员工可以协议‘不交社保，多发现金’”？

这是违法的。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加。

“员工可以自愿放弃社保”？

无论劳动者是否“自愿”，放弃参保的声明都是违反法律强制性规定的，在法律上无效。

“有中介能帮人挂靠参保”？

挂靠参保是违法行为。通过伪造劳动合同等材料，假装成公司职工进行参保，一经查实，参保作废，还可能面临法律制裁。

“个人参保不算‘工龄’”？

无论是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限。

“单位参保比个人参保更‘划算’”？

个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。

社保制度作为社会的稳定器，保障的是我们每个人的权益，安定的是人心。它不是冷冰冰的强制规定，而是对我们长远生活的保障。

每一次政策完善，都是为了更好地服务人民群众的生活需求。了解政策真相，合理规划参保，才是我们应对变革的根本之策。