2026年军队文职招考四大变化！

✅招录人数：22639人

✅报名时间：11月3日8:00至9日18:00

✅资格审核截止：11月11日18:00

✅缴费时间：11月17日8:00至18日18:00

✅笔试时间：12月14日9:00-11:00

2026 年军队文职人员公开招考公告已正式发布，对比 2025 年招考政策，今年无论是岗位规模还是核心流程都出现显著调整。对于正在报考的考生而言，精准把握这些变化，既是规避风险的前提，也是提升上岸概率的关键。

PART.01招考岗位显著缩减

从官方公布的招考数据来看，2026年军队文职呈现 “显著缩招” 态势，这一变化直接决定了今年的竞争格局。我们通过表格直观对比两年核心数据：

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数据解读：

岗位与人数降幅超 30%，意味着平均每个岗位的竞争人数将大幅增加，热门岗位（如医疗、教学、工程类）竞争今年更激烈！

PART.02报名规则调整

岗位调整机制简化：取消 “压减”，仅保留 “报名岗位调整”！

2025 年政策：允许 “取消招考岗位计划、调整入围比例、等比例缩减岗位计划”，部分考生可能在报名后遭遇岗位取消，需重新选择岗位。

2026 年政策：仅提及 “调整报名岗位”，即考生报名后若未通过资格审核，可在指定时间内调整至其他符合条件的岗位，不再出现 “岗位直接取消”的情况。

报考建议：

2025 年 11 月 12 日 - 13 日是岗位调整关键期，考生需登录 “军队人才网” 查看审核结果，若审核不通过，自动退回原报名岗位。

填写报名信息时，务必核对专业、学历、资格证书等要求，确保与岗位条件完全匹配，减少调整岗位的概率。

PART.03专业科目设置合格线

专业科目新增合格线：双划线机制，专业弱考生需警惕！

2025年政策：仅划定 “公共科目合格线”（按 90% 考生上线比例设定），专业科目成绩仅作为面试入围的参考因素之一。

2026年政策：公共科目与各专业科目 “分别划线”，均需达到合格线才能进入面试环节，缺一不可。

备考建议：

打破 “重公共、轻专业” 的备考误区，尤其是专业基础薄弱的考生，赶紧启动专业科复习（如会计、医学、教育学、艺术基础综合等专业，需重点掌握考试大纲核心章节与历年真题）。

公共科目复习以“时政 + 岗位能力” 为核心（时政占比约 15%，需关注 2025 年 1-11 月的重大政策、军事热点），专业科目则结合岗位需求，针对性刷题（可参考军队人才网发布的 “专业科目考试大纲”）。

PART.04本轮招考没有补录环节

2025年政策：首轮录用结束后，未招满的岗位会开展 “补充录用”，未上岸考生可再次报名，相当于多一次机会。

2026年政策：仅保留 “依次递补”（即面试、体检环节有人放弃时，按成绩顺延录取），今年不再有 “补充录用” 环节。

报考建议：

避免 “先报热门岗位试水，不行再等补录” 的心态，选择岗位时需综合评估自身实力（如历年进面分数、岗位竞争比），优先选择 “匹配度高、竞争适中” 的岗位（如基层岗位、专业限制严格的岗位）。