江西
这家公司这样做有点过分了吧！员工每天工资低于200元，要扣除50元生活住宿费，请假延迟发放工资，延迟天数是请假天数2倍，不能接受以上两点的就自己写辞职书。近日，汕头一家工厂通知因为苛刻的要求，引发网络关注。
我们来看看这份网传的通知。
通知
大新函(2025)04号文件
A|:从11 月1号起员工请假超过2天(2天不算)以上的，工资要慢发，慢发的天数是请假的天数乘以2，(如请假2天就是慢发4天，以此类推)。
B:从11 月1日起，员工每人每天工资低于200元(除非没生意和机器坏除外(但要师付证明)，每人要扣生活住宿费 50元
C:如果个别员工实在做不到以上2项，可书面写辞工书有小罗转交给老板，微信打电话不接受辞工，辞工书收到后45天内离厂，离厂工资马上结清。
大新电脑刺绣公司
2025年10月29号
从上述内容来看，核心要点就是要求大家加足马力抓紧干。否则，会严重影响自己的工资收入。从11月1日起，员工请假超过2天以上的，工资延迟发放，延迟天数是请假天数的2倍；在有生意和机器正常的情况下，员工每人每天工资低于200元的，每人要扣除50元生活住宿费。如果做不到或者干得不爽，可以辞职走人。但是，辞职也要45天，工资马上结清。
这个通知字里行间都透露着工期很赶，订单根本做不完。必须要求员工加班加点，每天收入一般不会低于200元，一个月收入在6000元以上。
据公开信息，汕头市潮南区大新电脑刺绣实业有限公司于1999年03月24日成立，经营范围包括生产、销售：花边，针织服装，电脑刺绣等等。注册资本68万，法定代表人是张婵君。
也就是说，别看这家工厂注册资本低，但是已经经营了26年，可谓生命力极其顽强。而且，当前订单趋势非常好，忙得热火朝天。
不可否认，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。
于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。
当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。比如，上述这家工厂谈不上特别优质，对员工要求可谓是百般苛刻，但是所呈现出来的活力是非常惊人的。
就怕员工偷懒工资低，如果某员工一天没做出200元的计件工资，就整出扣生活费这种倒逼机制。还有请假，可以请，但是工资就按请假天数的2倍时间缓发。真的可谓脑洞大开。
可以肯定，这些做法都让人不舒服，甚至窒息。但就当前这种就业形势，以及大的经济环境，想必多数员工特别是老员工已经习惯或者理解。
作为普通打工人，可以肯定，如今想躺平在一家企业做到退休的可能性微乎其微了。无论是谁，都要保持一定的职场竞争力，或者选择生命力更长一点的赛道。
果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！
对此，你怎么看呢？
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