交棒倒计时一天，郑丽文巧妙化解朱立伦难题，卢秀燕这回始料未及

距离国民党权力交接仅剩一天。

面对 “挺卢” 呼声，她直言蓝营优秀人选不止卢秀燕。

这番表态打破固有预期，让早有盘算的卢秀燕始料未及。

国民党主席交棒进入最后24小时倒计时，郑丽文以四两拨千斤的政治智慧，巧妙拆解了朱立伦留下的难题，在不动声色间为党内权力过渡写下新注脚。

而向来精准把控地方政治节奏的卢秀燕，此次却在这关键的权力交接时刻被郑丽文打乱了阵脚。

蓝营改选结果出来，郑丽文胜出后，朱立伦先是让柯志恩、林宽裕这些自己人出来喊话，希望郑丽文能接着走他的路线，见没什么效果，干脆抛出了 “总辞” 的重磅消息，自己带着团队退，还让全台 211 个地方主委一起提交辞呈。

这个数字在蓝营历史上从没出现过，尤其是县市选举提名马上要启动，基层主委正是统筹工作的核心角色。

最让郑丽文团队被动的是，这件事从头到尾没人跟她提前沟通。

台北主委戴锡钦后来跟相熟的媒体人透露，那天突然接到朱立伦办公室的电话，只说 “主席决定集体请辞，这是安排”，没给任何商量的余地。

第二天公开露面时，郑丽文说：“我更愿意把朱前主席的举动看成一种善意，这是把人事安排的空间彻底留给了我们。”

当天她逐个跟重点县市的主委通电话，问他们还愿不愿意接着干。

戴锡钦在电话里把朱立伦强制要求辞职的情况说了实话，还主动推荐黄吕锦茹接手自己的位置。

台南的谢龙介本来就是潜在的县市候选人，郑丽文表示希望他继续兼任主委；高雄的柯志恩是朱系人马，郑丽文也跟她见了面，聊了高雄选区的具体问题，没提路线问题。

光稳住人还不够，郑丽文很快抛出了两波人事安排，虽然只有 6 个人，但每一个都选在关键岗位。

更关键的是第三波人事计划，核心就是补选地方主委，而且明确了 “留任一批、提拔一批、外聘一批” 的原则。

有内部人士透露，名单里既有戴锡钦这样的老将，也有在 2024 年助选中立下功劳的年轻议员，还有两位从工商界请过来的专业人士，负责选举的资金统筹。

这时候大家才看明白，朱立伦的 “总辞” 看似给了难题，反而帮郑丽文清理了人事障碍。

之前朱立伦任内，地方主委里有不少是 “派系平衡” 的产物，能力参差不齐。

现在借着 “总辞” 的机会，郑丽文可以顺理成章地换上自己信任且有能力的人。

就在人事风波慢慢平息时，郑丽文又抛出了一个重磅消息，直接把焦点引到了卢秀燕身上。

之前一直有声音说郑丽文要取代卢秀燕，还有人逼她表态 “挺卢”。

在 10 月 29 日的受访中，她没绕圈子，直接说 “蓝营的优秀人选不止卢秀燕”，还点了韩国瑜和蒋万安的名字。

这话一出，最坐不住的就是卢秀燕。她本来是不少人眼里的 “默认候选人”，2024 年台中经济增长率 6.2% 的成绩确实亮眼，之前也私下为改选走动过，后来却没参选，让不少人觉得她 “想坐享其成”。

朱立伦的心腹凌涛就公开说过，去年卢秀燕多次表态要参选，最后撂挑子，才让改选这么多波折。

卢秀燕很快开始自救，密集走访台中 29 个乡镇，带着 “市政成果展” 的展板下乡，跟选民聊民生问题。

她提到的韩国瑜，近期在高雄办了三场基层造势，每场都有上万人参加；蒋万安也没闲着，借着台北市政的成绩展扩大影响，还跟郑丽文一起出席了两场公益活动，两人互动频繁。

有民调显示，韩国瑜的支持率已经回升到 28%，蒋万安也有 22%，跟卢秀燕的差距越来越小。

更有意思的是，民众党主席柯文哲也插了进来，主动找郑丽文谈 “蓝白合”，提出要参与蓝营的提名规则制定。

距离交棒只剩最后一天，郑丽文已经稳住了局面，基层支持率停止下滑，提名工作也重新启动，台南、高雄等关键选区的筹备进度赶了上来。

卢秀燕的处境就没那么轻松了。

她虽然在台中努力挽回，但郑丽文的 “规则提名” 原则断了她 “坐享其成” 的可能。

之前挺她的一些派系大佬，最近开始跟韩国瑜、蒋万安接触，毕竟谁都想站在赢面大的一边。

有消息说，卢秀燕已经跟黄复兴党部的人见了面，想争取深蓝的支持，但效果还没显现。

这场交棒大戏看似落幕，其实只是开始。

接下来的县市选举提名、蓝白合的谈判、基层力量的整合，每一步都充满挑战。

但至少现在，郑丽文用自己的方式化解了危机，让动荡的蓝营暂时稳住了阵脚。

至于未来会走向何方，所有人都在拭目以待。