灵丘县部署推进职工医疗互助暖心工程

灵丘县召开政府与总工会联席会议 部署推进职工医疗互助暖心工程

　　为深入贯彻落实大同市总工会关于职工医疗互助工作的决策部署，切实提升职工医疗健康保障水平，推动相关政策精准落地，10月30日，灵丘县人民政府与县总工会联席会议暨全县职工医疗互助活动会议在县政府会议室顺利召开。县委常委、副县长李文杰出席会议并讲话，县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席吕海明主持会议，县委办、政府办、政法委及各乡镇等19家相关单位负责人参加会议。

　　会上，县总工会党组副书记、副主席杨祁传达了大同市职工医疗互助活动工作精神，为灵丘县相关工作开展明确了方向。白崖台乡、县人民医院分别汇报前期工作推进情况，分享实践经验，为后续工作提供了有益参考。

　　李文杰在讲话中强调，职工医疗互助活动是“聚小钱，办大事”“无病我帮人，有病人帮我”的暖心工程，既能为职工构筑抵御大病风险的健康屏障，也是回应职工健康保障需求、补齐保障短板的重要举措。各相关部门和各级工会要树立全局意识，构建“党政支持、工会主责、部门协同、职工参与”的工作格局，压实主体责任；要通过多渠道广泛宣传活动优势、政策及真实案例，营造良好氛围；要秉持以职工为中心的理念，简化办事流程、推进服务信息化，加强互助资金监管，确保专款专用，切实把这项实事办好、好事办实，助力灵丘和谐稳定。

　　会议明确，全县工会系统需聚焦“5012”医疗互助项目核心标准：住院费用扣除不予报销部分后达1万元及以上，按10%补偿，年度累计最高2万元；门诊慢病费用累计5000元及以上，按10%补偿，年度最高1万元。互助金集中缴费期为每年12月，保障期为次年全年，缴费后不予退还，逾期视为放弃。

　　就贯彻落实会议精神，会议提出三点要求：一要强化认识，提高政治站位，深入贯彻中央及省、市决策部署，充分认识职工医疗互助工作的重大意义，主动扛起政治责任；二要密切配合，形成工作合力，各级各部门强化责任担当，补齐短板弱项，按工作重点和时间节点推进落实，确保责任、分工、措施、时限“四明确”；三要狠抓落实，提升服务效能，各单位工会要做好职工宣传动员和组织缴费工作，确保符合条件的职工应享尽享福利，同时加强部门沟通协作，及时解决工作难题，为职工提供更便捷高效的服务。（撰稿：邓花/摄影：李宝）