厚道儒商 向新而行 山东巨野：以“厚道”铸品质以“向新”拓全球

在第四届儒商大会上，万丽服饰有限公司以“匠心守厚道、智造谋新篇”的姿态，向世界展示了中国县域企业的品牌力量。企业以“厚道”铸就品质根基，以“向新”驱动全球拓展，成为儒商精神在当代的生动实践。

走进山东省巨野县万丽服饰7万平方米的智慧园区，600台电脑横机以每分钟40转的节奏高效运转，织好的毛衫片如流水般滑出生产线，平均每15秒就有一件成衣下线。“在这里，每位工人能同时操作6至8台设备，智能织片、数字整烫、精密缝盘、专业水洗等10余道工序环环相扣。”公司副总经理张春红的介绍，道出了企业“向新”的核心底气。

自2011年作为苏州万丽织造在山东的最大毛衫生产基地落户巨野县万丰镇以来，万丽服饰始终以“技术革新”破局，不仅引进意大利设计理念、德国斯托尔横机等国际先进资源，更构建起从原料甄选到成品质检的全流程智能化体系。如今，其产品已畅销欧美、东南亚40余个国家和地区，优衣库、ZARA、H&M等国际大牌的长期订单，成为“万丽智造”的最佳背书。2025年前三季度，企业已实现营收7245万元、缴纳税收938万元，预计全年营收可达1亿元左右、税收突破1200万元，用实打实的业绩印证着“向新”的价值。

将“厚道”视作立足市场根本的万丽服饰，始终把品质视为生命线。今年初，一笔5000件的优衣库订单在小批量试产时，因水洗柔软度未达预期，公司不惜从千里之外请来专家，耗时一周攻坚技术难题，最终确保每一件产品都符合国际标准。“哪怕0.1%的品质偏差，就是100%的信任危机。我们织的不只是毛衫，更是客户的信任、品牌的口碑。”张春红的话语中，透露出企业对“厚道”二字的坚守。

这份厚道，也体现在对本土发展的反哺中。在万丽服饰的车间里，92%的员工来自本地，300余名农村女性通过“妈妈岗”弹性工作制，实现“接送孩子不误工、家门口就业增收”。曾经的留守妇女王亚梅，经企业“订单式”培训成长为高级技工，月薪超8000元，技术骨干更是轻松过万。

除自身吸纳1200余人就业外，公司还以“核心工厂+卫星工厂”模式，在巨野县多个乡镇培育数十家合作企业，构建起覆盖超万人的就业网络。这种“达则兼济”的担当，正是儒商文化“义利兼顾、以义为先”精神的当代实践。

万丽服饰以“厚道”立心、以“创新”立行，持续推动“中国制造”向“中国质造”迈进。在传承与践行儒商精神的道路上，这家扎根鲁西南的县域企业，正以实实在在的行动，书写着中国民营经济的鲜活答卷。（张纪山 翟天宇）