深耕质量沃土，谱写发展新篇——兴齐眼药 “质量季” 总结大会圆满落幕

（来源：兴齐眼药）

转自：兴齐眼药

10月30日，兴齐眼药首届“质量季”总结大会顺利召开，为本年度“质量季”活动画上了圆满的句号。作为此前“质量月”活动的全面升级，本届“质量季”活动以更丰富的内容、更深入的实践、更广泛的参与，为公司质量建设注入强劲动力。

会上，公司质量首席官薛晓柏为本届“质量季”活动做总结汇报，一幅幅展现活动成果的画面、一组组彰显质量提升的数据，让全体参会人员共同见证了这场围绕“质量”展开的精彩实践。

兴齐眼药首席质量官 薛晓柏

质量文化赋能

筑牢思想根基，凝聚质量共识

质量文化是企业质量建设的灵魂。在“质量季”活动中，公司率先从文化赋能入手，让质量理念深植每一位员工心中。公司党委书记、总经理高峨以《高层领航・文化赋能 凝聚共识助发展》为题，结合行业发展趋势与公司实际，深入浅出地讲解质量文化的内涵与价值，为全体员工敲响质量警钟、明确质量方向；班组 LOGO 大赛则激发了基层团队的创造力，49个班组参与大赛，围绕质量主题设计专属 LOGO，将质量理念融入创意设计，不仅展现了班组对质量的独特理解，更增强了团队的凝聚力与质量责任感；管理模式发表环节，各部门分享在质量管控中的创新管理方法，通过案例分析、经验交流，让优秀的管理模式得以碰撞融合，为公司质量管理制度的优化提供了宝贵思路。

质量能力提升

锤炼专业本领，锻造质量尖兵

过硬的质量离不开专业的能力支撑。“质量季” 聚焦质量能力提升，开展了一系列干货满满的活动。质量大讲堂邀请行业专家与公司内部技术骨干，围绕质量标准、检测技术、风险防控等关键领域开展专题授课，既有理论知识的深度讲解，又有实际案例的细致剖析，帮助员工补齐知识短板、更新质量理念；通过知识竞赛检验员工对质量法规、公司制度的掌握程度，不仅激发了员工的学习热情，更让质量知识入脑入心；技能比武则搭建了实战练兵的平台，员工们在操作规范、精度控制、问题排查等环节展开比拼，以赛促学、以赛促练，有效提升了一线员工的实操技能，为产品筑牢质量防线。

质量创新实践

激活发展动能，破解质量难题

创新是质量提升的核心驱动力。本次 “质量季” 积极推动质量创新实践，鼓励员工突破传统思维，以新技术、新方法破解质量难题。信息数字化办公室联同多部门开展 RPA 赋能实践与应用，助力企业管理实现数字化升级，深入探索智能工具在提升工作效率过程中所蕴含的创新价值；改进创新项目则面向全体员工征集质量改进方案，从产品设计优化到生产工艺改良，从成本控制到售后服务提升，涌现出一大批实用性强、效益显著的创新成果。其中多项优秀项目已在公司内部试点推广，为质量提升与降本增效提供了有力支撑。

质量成果推广

树立标杆典型，推动全面提升

为让质量成果惠及更多部门、更多员工，“质量季”特别注重质量成果的推广与应用。公司筛选出一批在质量提升、创新实践中表现突出的重点项目，通过专题汇报、现场观摩等形式，分享项目实施过程中的经验与心得，为其他部门提供可借鉴、可复制的范例；同时，公司评选出“最美质量人”“EHS之星”“现场SOP执行之星”以及“质量合规SOP之星”等标杆典型，在总结大会上进行表彰，用榜样的力量激发全体员工的质量意识与奋斗热情，推动公司质量水平从“单点突破”向“全面提升”迈进。

此次“质量季”活动的圆满落幕，不仅是公司质量建设的一次阶段性总结，更是开启质量提升新征程的起点。未来，兴齐眼药将持续深化质量文化建设、强化质量能力培养、鼓励质量创新实践，以更高标准、更严要求、更实举措推动公司高质量发展，为行业质量提升贡献更多力量。