九九重阳传薪火 同心携手续华章——工行邯郸分行开展重阳节银龄对话主题活动

金秋送爽，丹桂飘香。在传统重阳佳节来临之际，为弘扬中华民族尊老敬老传统美德，推动工行“三铁精神”代际传承，工行邯郸分行精心策划“银龄对话·薪火相传”主题活动，组织青年员工与退休老领导、老员工共聚一堂，通过座谈交流、书画雅集、文艺汇演等形式，共话红色金融初心，共叙工行发展脉络，共绘薪火相传新篇。“这些都是咱们行里的‘笔杆子’，退休后也没放下毛笔。”随行的退休办公室主任轻声介绍。青年员工们凑近细看，首幅作品便让人心头一震：丈二宣纸上，“铁账本守初心 三铁魂铸工行”十个楷书大字力透纸背，墨色浓淡相宜。

座谈传薪：聆听岁月里的“金融密码”

10月27日下午，老干部活动中心暖意融融，退休老员工与青年员工代表围坐一堂，一场跨越代际的“精神对话”温情开启。

“今天到场的，有参加过邯郸金融系统早期建设的‘老银行人’，更有1位与共和国同龄的老干部，他们的经历就是一本鲜活的红色金融教科书。”主持人开场的一句话，让现场掌声经久不息。

82岁的退休干部何老率先打开话匣子。他戴着老花镜，翻开泛黄的笔记本，指着1975年手写的账页回忆：“那时候没有电脑，全靠‘铁算盘’。我刚入行在储蓄所，每天打算盘要到深夜，一笔账错了就得从头再来。行长常说，‘银行的账，要经得起党和人民的检验’——这就是咱们工行‘铁账本’的根！”

“‘铁规章’不是挂在墙上的标语。”76岁的退休运营部经理李师傅接过话头，分享了一段往事：90年代初，她牵头核查一笔大额贷款，发现资料存疑后，顶着压力逐笔比对凭证，最终避免了风险。“制度是保护伞，更是生命线。现在你们用系统管、流程控，但‘铁规章’的敬畏心不能丢。”

青年员工们听得入神，不时提笔记录，现场互动热烈，青年员工纷纷打开心扉：有的讲述入职后在老员工指导下处理急难任务的感悟，有的坦言面对业绩压力时对“合规优先”的思考，更有00后新员工小王红着眼眶说：“以前觉得‘三铁’是老辈人的故事，今天才懂，那是刻在工行人骨子里的责任。”

雅集观展：墨香里的工行情怀

座谈会结束后，老少一行信步来到文化活动中心。今日的展厅四壁尽是浓墨重彩——一场名为“银龄丹青颂华年”的退休员工书法展正静静铺展，40余幅作品皆出自退休老员工之手，笔锋间流淌着对工行的深情。

“这幅是我今年在书法班写的。”王师傅不知何时站到作品前，指尖轻轻抚过卷轴，“‘三铁’精神不是口号，是一代又一代工行人用算盘珠子拨出来的，用账本书写出来的。你们看这‘守’字，横画要稳，像老一辈守库房那样稳；这‘铸’字，竖钩要有力，像年轻人攻坚克难那股劲。”青年员工小陈边听边记，笔记本上“守”“铸”二字被圈了又圈。

汇演传情：舞台上的代际共鸣

午后的阳光透过窗户洒进礼堂，文艺汇演在一曲《老年朋友来相会》大合唱中拉开帷幕。这场由青年员工与老同志共同编排的演出，处处可见“传承”的巧思。“今天的活动，让我们看到了工行的未来。”离场时，老同志们握着青年员工的手说道

据悉，此次活动是工行邯郸分行“我为群众办实事”实践活动的延伸，更是深化“银龄关爱”、推动文化传承的重要举措。该行表示，将持续搭建代际交流平台，让红色金融基因、工行优良传统在青年一代中生根发芽，以更饱满的精神状态服务地方经济，书写新时代的“工行答卷”。

九九重阳，暖的是人心；薪火相传，续的是精神。这场跨越岁月的对话，终将成为工行邯郸分行高质量发展路上最温暖的注脚。（工行邯郸分行 供稿）