赞皇县金隅水泥有限公司工会：“揭榜挂帅”解锁一线职工创新密码

（来源：河工新闻网）

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　　赞皇县金隅水泥有限公司工会创新攻坚形式，激励职工从“生产者”变身“创新者”，成为企业发展主角

　　“揭榜挂帅”解锁一线职工创新密码

　　河工新闻网讯（记者高超 通讯员郭朝辉）“灰份同比降低35%，台时产量提高1%！”近日，赞皇县金隅水泥有限公司中控室主任于朋辉带领团队，成功攻克“三线煤粉贫化严重”难题，这一成果正是该公司“揭榜挂帅”攻坚行动的生动缩影。今年以来，为破解生产经营难点、突破关键领域“卡脖子”瓶颈，赞皇金隅以“高质量发展突破年”为契机，让一线职工站上创新C位，掀起了全员创新创效热潮。

　　早在年初，赞皇金隅便锚定高质量发展目标，制定创新创效活动方案，同步推动“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）落地车间。公司工会主动下沉生产一线，围绕高效运行、跑冒滴漏治理、安全环保升级、降本增效突破、新产品研发五大核心方向，广泛征集影响企业发展的关键难题，最终梳理出55项“卡脖子”任务，为“揭榜挂帅”行动奠定基础。

　　6月4日，公司“揭榜挂帅”攻坚行动正式启动。不同于传统攻关模式，此次行动打破等级、性别限制，号召全体职工“八仙过海，各显神通”。广大党员率先垂范，技术人员、生产骨干主动响应，60余名一线职工踊跃揭榜，将创新热情转化为破题实效。

　　烧成工序职工姜博揭榜“二线脱硫剂自动添加”项目后，精准研判人工添加效率低、成本高的痛点，提出采购并改造自动添加装置的方案。设备投用后，不仅大幅提升劳动效率，还解放了劳动力，让职工可兼顾巡检工作，实现“一人多能”；夏季高温季，彩钢瓦搭建的熟料廊道内温度常超40℃，车间技术员于朋芬主动认领这一“烫手山芋”，经过反复测算，建议在顶棚每15米安装一台无动力排风装置。改造后，廊道温度下降5至6℃，彻底解决高温作业难题；水泥车间熟料库地弧形阀曾长期依赖人工控制，职工劳动强度大，党员王昭辉揭榜后，牵头改造并加装自动放料装置，成功将职工从重复体力劳动中解放出来。

　　据统计，今年1—9月，赞皇金隅在创新创效活动中累计发放职工奖励超17万元。其中，“揭榜挂帅”专项活动已完成60%既定任务，2万余元奖励精准发放至一线攻坚职工手中。如今，“揭榜挂帅”已成为该公司激发职工创新活力的“金钥匙”，让越来越多一线职工从“生产者”变身“创新者”，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。

编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 王书军