北京
近日，人社部数据显示，全国31个省（自治区、直辖市）最低工资标准第一档次均已超2000元，这源于今年6月中办、国办“合理提高最低工资标准”的要求。
对比去年10月，至少18省已调整，多省涨幅超10%：内蒙古首档调至2270元（涨14.65%），贵州、安徽等也超10%。上海以2740元居首，北京、天津等6省市达2400元及以上；宁夏首档2235元，其调整综合考量生活费用、社保费、经济水平等多因素。
此外，江西、西藏调整方案待执行：江西拟2025年12月1日起，一类区域调至2240元（原2000元）；西藏拟2025年11月1日起，月标准调至2360元（原2100元），小时标准调至23元（原20元）。
区域协同成亮点：川渝今年1月同步调整，首档均为2330元、二档2200元，源于两地2023年签署协议建立联合评估机制；苏浙此前也两次同步调整，契合人社部“区域公共服务协同”要求，专家认为此举利于区域协调发展与劳动者权益保障。
最低工资标准关联民生，通过影响加班工资、社保基数保障劳动者权益，还能缩小收入差距。今年政策要求健全调整机制，人社部也提及“研究完善机制”，专家建议建立其与GDP、平均工资等的同步增长机制，覆盖平台就业者，并搭建“人工智能+监测”体系。
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