国考报名352万，84人抢1个岗位！3个37岁学霸为何放弃高薪报考？

今年国家公务员考试报名结束。

数据显示，2026国考招录38119人，比去年减少了1602人。尽管招录规模缩减，但报名人数却再创新高，超过350万人。从2021国考至今，国考报名人数持续增长，2026国考的报名人数已经是2021年的2.3倍。

2026年国考平均岗位竞争比高达84:1，最热岗位甚至出现6470人争夺一个席位的盛况。

中国有三大国家级考试：高考、研考和国考。而国家公务员考试被称为“全国第一大考”，牵动数百万家庭的神经。

2026年国考有几个重要特点：

第一，31年来首次放宽的年龄限制。

自1994年起实行了31年的“35岁魔咒”终于被打破，报考年龄上限从35周岁放宽至38周岁（应届硕博放宽至43周岁）。

放宽年龄限制的理由是：

1.配合“渐进式延迟退休”政策进行调整。

2.用人机制从“年龄一刀切”向“能力本位”的转型。

3.放宽年龄主要针对专业技术岗，这类岗位需要成熟人才立即上手工作，应届生培养周期较长。

第二，7年来首次缩招。

2019年以来国家公务员考试持续保持扩招的态势。而2025年国考报名352万、缩招1600人，共释放3.81万个招录计划，较2025年的3.97万减少4%。

但是，细心的考生看到了，今年国考有缩有扩，有保有压，税务系统逆势扩招6%，达到2.5万个岗位，占总招录量的65.6%，金融监管系统也小幅增员，而铁路公安等系统则出现明显缩减。

这个反映了当前政府职能转变的需求：税务部门对金融、会计、统计及计算机专业人才的需求激增；同时，近年来税务系统退休高峰形成的编制空缺，也需要及时补充新鲜血液。

第三，虽然报考年龄放宽，应届生优势仍在。

2026年国考中，仅面向应届毕业生的岗位就达2.6万个，占比68%，较2020年的50%显著提升。

因为今年是大学毕业生就业形势最严峻的一年，对应届生倾斜也是为了“稳就业”的需要。

从学历要求看，本科及以上学历覆盖73.3%的岗位，硕士以上要求占比9.17%，较上年微降，显示公务员队伍继续维持本科为主、适度引进高学历人才的梯队建设思路。

值得关注的是，县区级以下机构提供了2.81万个基层岗位，占总量的73.8%，今年公务员招录重点面向基层岗位。

第四，竞争更加白热化。

因为就业形势严峻，因为公务员报考年龄放宽，今年竞争热度会持续攀升。

2026年国考过审人数已达341.6万，录取比86:1，较2019年的137.9万报考者呈现指数级增长。

大数据显示，今年报考者中跨省考试比例上升至37%，“全国巡考族”规模扩大；同时，30岁以上报考者同比增加21%，显示政策放宽初步激活“大龄考生”群体。

专家认为，今年国考年龄限制放宽到38岁，应届硕士、博士毕业生则放宽到43岁，这一调整拓宽了人才选拔范围，吸引了更多有社会经验者报考，报名热情空前高涨，对社会层面人才招聘也具有重要的导向作用。

它的另一面就是竞争更加白热化。

我认识的三位37岁的学霸，今年都主动放弃了大城市优渥的工作，报考家乡县级公务员岗位。

第一位：张博，今年37岁，985大学博士学历，毕业后在珠海某大企业就职，因为其专业技术扎实，加上情商高，很快进入管理层，年薪超百万。

但是，他今年却报考了家乡河南某县的公务员岗位，他说工作压力太大，父母都已经是80多岁了，他至今也没有结婚，刚刚经人介绍县城一位中学女教师，于是，他准备考上公务员后，带着这几年积累的财富回家赡养父母结婚生孩子。

第二位：王爽，是一位师姐，山东大学硕士学历，37岁，她考公的原因有三：老公的公司去年上市，一个人足以养家，不需要师姐再打工赚钱了；

另外师姐想生三胎，但现公司对怀孕女性有隐形歧视；师姐是某二线城市人，考上公务员后，既能顾家，又能有一份有规律的生活。

第三位：李红，37岁，复旦大学研究生学历，大龄未婚，职场卷得无望，遂萌生退隐之心。再加上父母一直催婚，托亲戚介绍了一个体制内的男朋友，所以她也报名了离老家很近的一个岗。

以上3位都是高学历，他们对考上家乡小城市的公务员信心十足，说这也是另一种方式的“躺平”，因为在职场“倦了”。

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