今天看到一位阿里网友发帖:感谢上海市政府“打赏”的20多万。刚开始有点疑惑,仔细一看原来是生育津贴,不由得感叹,上海的生育津贴真高,不愧是一线城市。
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大喇叭查了一下,上海市的生育津贴具体计算公式是用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。月平均工资这块,如果公司高于上海本地上年度的全市职工月平均工资300%的,按 300%计发,也就是三倍。
此外,顺产和剖宫产不一样。阿里在上海是顶格缴纳社保,职级能达到P7以上的,每月薪资基本会超过上海社平工资3倍。因此,顺产兜底能拿到的上限是19万元左右,剖宫产是21万元左右。
在大厂怀孕有哪些好处?这篇文章就盘点下吧。
阿里:
阿里对于员工怀孕,从报备开始关怀方面做得不错。办公区设有专门的孕妇休息室,里面的沙发可以当作小床躺下来休息。食堂也预留有专门的孕妇专座,坐下后会有工作人员过来问你想吃什么,帮你把餐拿到座位上,省去排队的麻烦。如果处于哺乳期,有专门的母婴室,里面配备消毒柜、冰箱等。
工作方面,弹性工作不强制打卡,部门同事一般会比较照顾。国家规定的各种假期(孕检假、产假等)执行到位,产后各种报销和生育津贴由专人负责。
鹅厂:
在鹅厂,一旦员工升级为准妈妈,可以申请更换工牌卡带颜色变为粉色,成为一只准妈妈“粉鹅”。这样认识、不认识的同事看到就知道是孕妈妈,都会主动会关照一些。这点很重要,坐电梯会主动给预留空间,不会被挤到;食堂不用排队,班车可以坐孕妇专座。此外,员工小程序对于孕期会有提醒,比如几周建档,怎么办出生证明等,对于新手妈妈会很有帮助。
产假结束后,可以领取公司给的生育礼金(份子钱),还可以申请宝宝出生日期为准的QQ靓号,送18年会员,号码终身有效。哺乳期,申请母婴室的使用权限等。
字节:
怀孕后第一时间跟领导报备,然后就可以在食堂打饭孕妇免排队,阿姨直接给你放到面前。孕期15天产检假,在和字节有合作的医院建档,员工75折。
产假期间工资照发,总金额高于生育津贴不需补给公司,低于津贴公司补差。有宝宝后,会有500元京东卡和精美相框。除社保外,字节商业保险额外承担超出费用,最高可以报8000元。
以上全部是好处,如果要说在大厂怀孕最大的坏处是什么?那就是失去了好绩效、晋升等机会。一位大厂女网友分享了她怀孕前后的经历。
从你跟领导报备后,不到一天的时间,不用你去主动说就会传遍整个部门。接下来,你的身上就会被贴上“孕妇标签”,虽然不会有太差的绩效和被裁员、重活累活也不会分配给你,但好活、出成绩的工作也轮不到你。即便你手里有,同事也会跟领导申请,借口你是孕妇需要多休息分走你手里的工作。
即便复工后,起码会影响两年。就算你的产出和工作态度还可以,领导也会不自觉的想到你是一个有小宝的新手妈妈,精力很难完全放到工作上,这就意味着绩效普通了。
作者:大喇叭;编辑:思齐。
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