北京
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来源：滚动播报
（来源：工人日报）
劳动者与公司签订劳动合同时约定“不缴社保”，社保费能不能通过这样的约定而免除？如果后期需要补缴社保，那滞纳金又由谁承担呢？今天的小课堂，我们来看四川省成都市青羊区人民法院日前审理的这起案件。（本报记者 卢越）
文字整理 李逸萌
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