学用结合提升履职能力

近日，在广东省纪委监委第7期“纪法讲堂”上，该省纪委监委案件监督管理室负责同志围绕“高质量处置问题线索”主题授课，省市县三级4500多名纪检监察干部通过线上线下同时听讲，授课结束后大家纷纷表示：“授课老师围绕办案中遇到的痛点难点，对大家熟悉的案件进行复盘解剖，很实用，收获很多。”

二十届中央纪委四次全会要求，着眼提高干部专业素养，开展涵盖业务全链条的纪法培训，加强履职通识培训，分层级分领域精准施训。开办“纪法讲堂”是广东省纪委监委实行全省纪检监察干部一体化培养、助推纪检监察工作规范化法治化正规化建设的具体实践。今年以来，该省纪委监委认真贯彻落实中央纪委四次全会工作部署，坚持使命引领和问题导向，探索精准化、实战化、全覆盖的培训模式，提高干部队伍依规依纪依法履职能力。在该省纪委监委主要负责同志的点题推动下，今年7月中旬首期“纪法讲堂”开办，每两周举办一期。截至10月中旬已举办7期，共计4.24万余人次参训。

“我们最想听专家讲解办案时如何化解难题，规范高效办案”“我很想了解如何做通对象的思想政治工作”……在开办“纪法讲堂”前，广东省纪委监委组织部通过走访业务部门、访谈干部等方式，充分了解监督执纪执法一线干部普遍关注的重点难点、亟待解决的能力短板，量身定制了涵盖线索处置、初核、谈话、纪法解读等10个方面93个具体问题的参考课程目录，找准找实监督执纪执法一线培训需求“小切口”，实现培训内容精准滴灌。为扩大培训覆盖面，“纪法讲堂”采取“主会场现场听课+视频同步直播+内网在线学习”线上线下相结合的方式开展，实现培训直达一线、全员覆盖，并要求近三年新进干部每年应参加10次以上“纪法讲堂”，尽快提升“新兵”战斗力。

“授课老师主要由我们的业务骨干组成，都是监督执纪执法一线的‘老兵’。”该省纪委监委有关负责同志介绍。为提升“纪法讲堂”的实战性，该省纪委监委采取“部门推荐+组织审定”方式，由委机关各部门、派驻机构、巡视机构和市县纪委监委有关负责同志、业务骨干走上讲堂向大家分享经验。授课老师从监督执纪执法实践入手，认真思考梳理案件查办过程等经验，让授课内容既有理论味道，又有实践地气。

广东省各级纪检监察机关还将“纪法讲堂”与工作实际相结合，巩固拓展培训成果。该省纪委监委驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组在组例会上开展研讨，安排参训同志交流培训心得，有针对性地改进工作，延伸拓展“纪法讲堂”有关课程知识，清单式梳理该厅原二级巡视员张某某严重违纪违法案暴露的问题，督促厅党组有针对性地出台相关制度机制，切实做好查办案件“后半篇文章”。

实战锤炼是检验培训效果的有效途径，“纪法讲堂”上的“干货妙招”正不断转化为该省纪检监察干部监督执纪执法中的“硬功实招”。中山市纪委监委第八审查调查室参加“提升专案审查能力”主题培训后，举一反三，在对一批存在违反中央八项规定精神疑点的发票开展核查时，参照专案模式组建了不同的核查小组，实现信息互通、相互配合、齐头并进，有效避免了信息滞后、重复调证等不利于核查推进情况发生。今年刚从清远市清城区纪委监委机关综合部门转任清城区飞来峡镇纪委书记的孔德伟，面对办案业务曾感到单靠书本知识力不从心。参加“纪法讲堂”后，他结合基层办案实践认真思考总结，高质量精准处置了一批问题线索，该镇纪委的问题线索处置水平和案件查办质效有了明显提升。(记者 罗有远 通讯员 石芳儒)

来源：中国纪检监察报