不要给一个人超过他档次的待遇

我们的大脑似乎是个“吝啬鬼”——它总是倾向于以最省心的方式运行。

因此，极少有人意识到自己的不足，多数人都活在自我良好的幻觉里；

这时，如果有外人给他一股推力，他就更加会自命不凡。

而人一旦飘了，尾巴翘了，他就会开始走下坡路。

所以，我的建议是，不要给一个人超过他档次的待遇。

那感觉就像给一个孩子一把锋利的上古神器，他大概率无法驾驭，反而会伤到自己，祸及他人。

我们这里说的档次，具体指的是一个人的认知水平、人品素质、承载能力和价值回馈能力。

如果你打破了这个平衡，就会有一系列负面后果等着你。

1.待遇过高的后果，就是接受者德不配位，必会祸患和殃及他人

有一句话，靠运气赚到的钱，往往最后会靠实力输掉；

同样的，给予一个人过高的待遇，会快速拉高一个人的消费水平和生活欲望，但是他的眼界和认知，却未必能同步改进；

这个时候，如果他的人格底色很不堪，没有勤奋的愿力，没有踏实的品格，没有宽大的胸怀；

那么，他就会变得浮躁、贪婪、善妒，傲慢，对一直安稳运行的规则失去敬畏之心，装腔作势，觊觎一些他配不上的东西，进而毁掉自己或者别人精心创造出的一切；

《狂飙》中，唐小龙就是个很贴切的例子；

唐小龙在明处帮着高启强管理白金瀚和游戏厅的生意，老默在暗处帮高启强解决生意上的麻烦，即便小龙生活优渥张扬，老默简朴低调，但小龙对老默，总有股隐隐的嫉妒之心；

在小龙和书婷的对话中，他直言老默就是个卒子，死就死了，正是他这句发自肺腑肆无忌惮的话，让老默的女儿黄瑶听到，直接激发了黄瑶对高启强最大的恨意，也决定了高启强一伙人最终的覆灭。

2.升米恩，斗米仇的现代演绎

正如人的宝贵资源要聚焦在几个发力点上，让它们有最大的产出一样；

人对人的投入，也要讲究个产出比，看看是否资源错配；

如果一个人的价值回馈能力弱，不管是没有那份能力，还是没有那份愿力，抑或以上皆无；

只要你深谙人性的幽暗，发觉对方有了不对劲儿的信号，你就应该抽回你的帮扶和提携；

人性就是，你对他超规格的待遇，将助长他的期望值，任何一点待遇下降或延后，都将被他视为一种被抛弃和怠慢的征兆，甚至会被视为一种背叛和压榨；

最终接受者和施恩者的关系，大概率会反目成仇。

3.权利失衡导致至少一方的心理扭曲

说人与人的关系，是对权力的争夺，一点儿也不为过；

事实是，只有强者才有资格施舍；

聪明人，不会让自己给予的待遇，成为压在对方心头的一块难以释怀、。滋生恨意的大石头，不会人为创造一种不健康的权力结构；

因为长期接受待遇的人会产生自卑心理，接受别人的大恩，很可能因还不起而有压力；

这种原本出于善意比较纯粹的情感联结，可能会衍变成一种不情不愿的依附关系，那些曾经的尊重和关爱，会在权利失衡中消失殆尽。

不要给一个人超过他档次的待遇，不是阴谋诡计，不是吝啬和抠门，而是一种深刻的智慧和远见。

是让人去匹配待遇，追赶上待遇，激发他们的敬畏和踏实之心，而不是让待遇去腐蚀人和毁灭人。

这才是对一个人和双方的关系，真正负责任的态度。

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