“第一期先交2500元,剩下的从工资里扣!”近日,多名广州农商行员工在社交平台爆料,称被要求退回2022年至今的过节费,总额近1.4万元。这一消息迅速在金融圈引发热议,有员工质疑“突然追讨”的合理性,也有人猜测背后涉及合规问题。
据爆料员工透露,此次追回过节费的要求由各分支行行长口头传达,未出具书面文件。一名员工称:“行里要求先交2500元现金,剩下的分几个月从工资里扣,但没人解释具体原因。”另一名员工则表示,过节费本是“辛苦钱”,突然被要求退回让人难以接受,“尤其是倒扣工资的方式,感觉像被变相处罚”。
第一财经记者发现,多名员工提及“合规问题”或是追回主因。有员工直言:“听说这些过节费可能涉及违规发放,现在被要求整改。”
针对争议,广州农商行向第一财经回应称,此次调整是为“进一步规范津贴福利发放,确保符合相关制度和规定”,并强调“已向全行员工说明情况,绝大部分员工予以理解和支持”。
但部分员工对“绝大部分理解”的说法存疑。一名基层员工匿名表示:“大家嘴上不说,但私下都在讨论。过节费本来就不多,现在要退回三年前的,谁心里会舒服?”
记者查阅发现,广东省总工会今年年初印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则》明确规定,基层工会逢年过节可向会员发放节日慰问品,但需符合两项条件:
节日范围:仅限国家法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)
发放形式:原则上为传统节日用品或生活必需品,年度总额不超过人均3000元,且不可发放现金、购物卡、代金券。
对比细则,若广州农商行此前发放的过节费涉及现金或超标,则可能存在合规风险。
值得注意的是,此次事件与金融圈常见的“反向讨薪”有本质区别。所谓“反向讨薪”,是指银行对因违规违纪或风险损失超常暴露的员工,追索扣回绩效薪酬。据统计,2024年已有10家上市银行公告追索扣回金额超1亿元,且自2021年原银保监会发布指导意见后,13家上市银行累计披露追索金额近3亿元。
但此次广州农商行追回的是全员过节费,且未涉及员工个人违规。法律人士指出,若过节费本身违反财务制度或工会规定,银行有权要求退回,但需通过合规程序通知员工,而非仅依赖口头传达。
![]()
(第一财经、《电商》杂志社)
编辑:李木木
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.