广州农商行要求员工退3年过节费引争议：每人近1.4万，第一期2500！

“第一期先交2500元，剩下的从工资里扣！”近日，多名广州农商行员工在社交平台爆料，称被要求退回2022年至今的过节费，总额近1.4万元。这一消息迅速在金融圈引发热议，有员工质疑“突然追讨”的合理性，也有人猜测背后涉及合规问题。

据爆料员工透露，此次追回过节费的要求由各分支行行长口头传达，未出具书面文件。一名员工称：“行里要求先交2500元现金，剩下的分几个月从工资里扣，但没人解释具体原因。”另一名员工则表示，过节费本是“辛苦钱”，突然被要求退回让人难以接受，“尤其是倒扣工资的方式，感觉像被变相处罚”。

第一财经记者发现，多名员工提及“合规问题”或是追回主因。有员工直言：“听说这些过节费可能涉及违规发放，现在被要求整改。”

针对争议，广州农商行向第一财经回应称，此次调整是为“进一步规范津贴福利发放，确保符合相关制度和规定”，并强调“已向全行员工说明情况，绝大部分员工予以理解和支持”。

但部分员工对“绝大部分理解”的说法存疑。一名基层员工匿名表示：“大家嘴上不说，但私下都在讨论。过节费本来就不多，现在要退回三年前的，谁心里会舒服？”

记者查阅发现，广东省总工会今年年初印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则》明确规定，基层工会逢年过节可向会员发放节日慰问品，但需符合两项条件：

节日范围：仅限国家法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）

发放形式：原则上为传统节日用品或生活必需品，年度总额不超过人均3000元，且不可发放现金、购物卡、代金券。

对比细则，若广州农商行此前发放的过节费涉及现金或超标，则可能存在合规风险。

值得注意的是，此次事件与金融圈常见的“反向讨薪”有本质区别。所谓“反向讨薪”，是指银行对因违规违纪或风险损失超常暴露的员工，追索扣回绩效薪酬。据统计，2024年已有10家上市银行公告追索扣回金额超1亿元，且自2021年原银保监会发布指导意见后，13家上市银行累计披露追索金额近3亿元。

但此次广州农商行追回的是全员过节费，且未涉及员工个人违规。法律人士指出，若过节费本身违反财务制度或工会规定，银行有权要求退回，但需通过合规程序通知员工，而非仅依赖口头传达。

（第一财经、《电商》杂志社）

编辑：李木木