十月双喜！机关事业单位退休人员注意，两笔养老金补发即将到账

进入到了10月份以后，机关事业单位人员有了好消息，将会迎来养老金的两笔补发，那么是哪两笔呢？

第一笔就是随着不少地区已经陆续公布了2025年计发基数，那么计发基数的公布下部分2025年退休人员，由于在退休办理的过程中未按照2025年实际计发基数核算养老金待遇，通常会按照2024年计发基数核算，所以针对于2025年计发基数以及2024年计发基数的差额部分进行养老金的二次核算以及重算补发。

我们参考养老金核算公式，基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这里基础养老金+过渡性养老金的计算都涉及到2025年计发基数，如果我们假设该机关事业单位退休人员，缴费基数是2.0，缴费年限是40年的话这里包含了30年的视同缴费年限+10年的实际缴费年限，那么假设机关事业单位所在地区2025年退休人员计发基数-2024年计发基数差额是200元的话：

基础养老金差额为：200*（1+2.0缴费基数）/2*缴费年限40年*1%=120元。

可以看出计发基数调整200元的前提下，机关事业单位退休人员基础养老金可能会有120元的变化。

同样过渡性养老=（2025年计发基数-2024年计发基数）*视同缴费年限*视同缴费基数*视同系数，所以可以看出随着2014年10月到2024年10月，通过十年的时间养老金并轨制完成，机关事业单位退休人员跟企业职工一样，有着社会统筹与个人账户相结合的模式，所以意味着2014年10月开始之后机关事业单位退休人员将不会有视同缴费年限，改成了实际缴费，所以该人员如果2025年退休的情况下距离2014年有着10年多的时间，所以该人员有10年的实际缴费年限是非常合理的。那么如果该人员是60岁退休的情况下20岁开始参加工作缴费年限40年-10年的实际缴费年限=30奶奶的视同缴费年限也是非常合理的！

如果该机关事业单位退休人员视同基数是1.0，视同系数是1.2%的话，该人员有着30年的视同年限，该人员过渡性养老金差额为：200*30年*1.0*1.2%=72元。

所以通过计算机关事业单位退休人员基础养老金差额120元+过渡性养老金差额72元该人员有着120+72=192元/月的养老金重算差额，那么如果该人员是4月份退休在12月份进行补发，那么该人员4-12月份之间补发9个月的时间，也就是192元/月*9个月=1728元。这里由于不同的机关事业单位不同的退休年龄以及不同岗位缴费基数的不同，以及缴费年限的不同所以不同的机关事业单位退休人员在养老金待遇上是有所差距的，并且在养老金重算补发上面也会有所差距。还是会结合退休人员实际情况不同的重算补发。

那么第二笔关于机关事业单位养老金的补发就是随着2024年10月养老金并轨制的完成，在2014年10月到2024年10月在此期间办理退休的机关事业单位工作人员，也就是俗称的“中人”，由于养老金并轨制按照新人新办法，老人老办法，中人养老金按新办法计算高于老办法部分，如果未足额发放需要进行养老金补发补齐，所以中人会按照新老办法相结合，按照退休年份对应比例逐年发放，随着养老金并轨制的结合，如果未按照足额发放部分差额部分进行相应的补发。