丰巢创始人徐育斌被曝因身体原因正式辞职，对丰巢影响有何？

现在退出是挺好的选择，一方面公司历史估值高，每年几个亿的工资，钱也赚够了！另一方面资本化上市迟迟没有结果，辞职了，也就解脱了，不用面对一大堆历史投资人了！最后，现在的丰巢，顺丰是大股东，让未来的荣辱交给大股东去操心吧！

徐育斌作为丰巢的核心决策者，主导了公司从创立到扩张的关键战略，他推动丰巢从单一快递柜服务向 “快递 + 本地生活” 生态转型，包括洗护、到家服务等新业务的落地。

他的离职可能导致气主导战略的停滞，尤其是在丰巢正处于上市关键期的背景下，火线离职基本意味着重新申报！

不过，丰巢港股招股书，反正已经失效 8 个月，且尚未重新递交，说不定后面有什么问题不太好沟通，而徐育斌此前需直接应对监管问询，如协议控制架构、滞留费合法性等问题，这些问题很尖锐，并不好答。

虽然，很多机构认为丰巢 “运营能力和业务结构不错”，但若新管理层未能有效衔接上市筹备，可能进一步延缓资本进程，甚至影响投资者信心。

此外，徐育斌在推动丰巢与顺丰的协同方面扮演重要角色。丰巢 2024 年前五月 45% 的采购来自顺丰，且顺丰控股股东明德控股持有丰巢 48.45% 的投票权。其离职后，丰巢与顺丰的资源整合可能面临调整，需观察新管理层能否维持这一关键合作关系，但顺丰系全面进驻丰巢，并进行更深度的资本化改造的趋势已经很明显！

而徐育斌的离职，也标志着丰巢 “创始人时代” 的结束。尽管丰巢表示日常运营不受影响，但作为持股 2.21% 的联合创始人，他的离开虽然不影响公司股权，但可能削弱管理层凝聚力。

值得注意的是，丰巢近期已出现多次人事变动：2025 年 4 月，徐育斌及 CFO 周湘东退出深圳丰巢科技董事，新增顺丰系背景的李秋雨（顺丰投资并购部负责人）。这表明顺丰正逐步加强对丰巢的控制，目前王卫及其关联方已掌握公司近半数投票权，顺丰会不会并购丰巢也引发了业界好奇！

因为，顺丰作为大股东，本身就能更直接地推动丰巢与顺丰生态的协同，加速新业务落地。

最后，我个人感觉，当下丰巢已经过了资本化的最佳阶段，再下去财务能不能撑住业务也是问题，毕竟丰巢目前面临多重竞争挑战，而徐育斌的离职，可能也是方便顺丰直接正面硬刚竞对！

比如，菜鸟驿站的持续挤压：当下，菜鸟通过 “驿站 + 快递柜” 组合占据更大市场份额，且依托阿里生态提供更丰富的增值服务（如社区团购自提点）。丰巢虽在快递柜数量上领先（33 万组），但菜鸟驿站的 “有人服务” 模式更符合消费者对退换货便捷性的需求！

其次，快递行业的合规成本越来越高！2024 年 3 月实施的《快递市场管理办法》要求快递员投递前征得用户同意，导致丰巢末端配送业务（占营收 40.8%）的包裹量波动，部分小区甚至出现撤柜现象（我家小区因为丰巢包裹乱丢问题就被小区业委会撤柜了）。

徐育斌此前通过优化收费规则（如延长免费时长至 18 小时）缓解了部分争议，但新管理层则需持续平衡合规与盈利压力，这点并不轻松，因为丰巢本质上是金融属性的快递服务业务，对现金流要求很高！

有趣的是，顺丰，韵达等股东企业也在布局景区寄存柜等业务，与丰巢形成直接竞争。

截至 2024 年 8 月递交的港股招股书，徐育斌持有丰巢 2.21% 的股份。其薪酬在 2021 年达到峰值 2.22 亿元（含 2.2 亿元股份薪酬），但后两年降至约 200 万元，显示其对公司的财务依赖度已显著降低，目前尚无公开信息表明其在辞职后进行了股份减持。

在业绩方面，丰巢在 2024 年前五个月首次实现扭亏为盈，净利润 7160 万元，主要得益于快递末端配送服务盈利能力提升（毛利率从负值转正至 32.4%）、寄件业务增长（收入占比从 5.9% 提升至 36.3%）及增值服务扩展（如洗护订单达 96.2 万份）。

然而，这一盈利表现，或许存在一定 “水分”：比如，公司将智能柜折旧年限从 5 年延长至 10 年，2024 年前五月因此减少折旧成本约 2.3 亿元，直接推动利润转正。若剔除这一非经常性因素，丰巢的实际盈利能力仍需观察！

同时，丰巢原计划通过港股上市成为 “快递柜第一股”，但招股书失效后，公司尚未重新提交申请。根据港交所规定，拟上市公司可在招股书失效后再次申请，但需更新财务数据并重新通过聆讯。

而巢与 B-4 类普通股股东签订的对赌协议要求其在 2027 年 1 月 31 日前完成合资格上市，否则需支付约 5.69 亿元资金（约 8000 万美元），这对现金流本就紧张的公司构成较大压力！从丰巢的情况看，大概率对赌失败！

而丰巢最后一轮融资停留在 2021 年 1 月，投后估值约 34 亿美元（约 240 亿元人民币）。此后因行业盈利模式不清晰、政策监管趋严等因素，丰巢未再获得新融资。

所以综上所述，短期来看，徐育斌的离职对丰巢的影响主要体现在上市进程和管理团队磨合上，但由于顺丰已深度介入公司治理，且丰巢业务基本面未发生根本变化，其日常运营和市场份额暂不会出现大幅波动。

长期而言，若新管理层能有效整合顺丰资源、加速战略转型，丰巢仍有机会巩固行业地位；反之，若在上市、竞争和合规压力下陷入战略摇摆，其市场份额和盈利能力可能进一步受损。

说到底，关键还是业务能不能真正的盈利！