重磅！英国移民法更新：英语要求提高，毕业生签证时限缩短！

自《移民白皮书》发布多项改革计划以来，英国移民政策几乎月月有新动作。政策正逐步按照政府的总体规划方向逐步推进。

留学生与有移民计划的申请人都进入了“高度关注期”。一方面，大家都在盯着白皮书中的改革何时正式实施；另一方面，也在观察具体落地细则是否会比预期更严或更宽松。

而就在10月14日，英国政府正式发布移民法修正案HC 1333，宣布多项签证政策调整，涉及学签、工签、全球人才（GTV）、高潜力人才（HPI）、创新创始人（Innovator Founder）签等重点领域。

英国政府在公布《移民白皮书》时已明确表达态度：“移民是特权，不是权利。”

这意味着未来的政策核心，是吸引真正能为英国社会与经济带来价值的人才。

新规的总体思路非常清晰：鼓励新移民提升英语能力、融入社会；反对“消耗型”移民；强调对国家经济的实际贡献。

此次修正案，正是这一理念的进一步落地。

英语语言能力要求提高

2026年1月8日起，工签（Skilled Worker）和HPI（High Potential Individual）签证类别的语言要求将从B1提升至B2水平。意味着雅思从4.0分提高到了5.5分的要求。新申请人需要具备更高的英语能力才能获签。

过渡政策：若已经有工签基于B1，可继续用B1条件续签；2026年1月8日前提交的申请，按旧B1规则处理。

PSW签证

期限缩至18个月

从2027年1月1日起，本科、硕士的PSW（Graduate Visa）时长将从2年缩短至18个月；博士生保持3年不变。2027年1月1日前办理仍为维持之前的签证长度，本科、硕士为2年，博士为3年。

政府解释称，数据显示部分毕业生在签证期内未进入与学历匹配的岗位，因此希望通过缩短期限，促使他们更快进入劳动力市场并做出实际贡献。

高潜力人才签证（HPI）扩充与限额

针对高潜力人才签证（High Potential Individual, HPI）路线，内政部这次采取「扩充并限额」的策略。

依新规，被认可的全球顶尖大学名单将在现有基础上翻倍，扩充至约100所（总量超过200所），让更多名校毕业生有资格直接申请HPI签证来英发展。

不过，扩大来源的同时英府也对HPI路线首次引入年度配额上限，规定每年最多接受8,000份HPI申请，以确保签证数量可控。

涉及HPI扩增名单与年度配额的规定将自2025年11月4日正式生效。

学生签证持有人可转换新创始人签证

根据最新移民法修正案，已顺利完成学业的学生签证持有人，可转换至新创始人签证（Innovator Founder）时，将被允许在英国境内创办公司。这一调整属于学生签证工作条件的专项变化。

需要特别注意的是，该规定取代了此前适用于转换为创业签证（Start-up）的相关条款。由于创业签证现已停止受理新申请，这一新政策为希望在英国开启创业之路的留学生，提供了一条合规且更具延续性的新途径，让他们在完成学业后即可顺利开展创业计划。

学签转创业新规自2025年11月25日生效。

全球人才签证（GTV）条件放宽

有关全球人才签证（Global Talent Visa, GTV）变化。本次变更放宽了建筑领域的证明标准，建筑师申请人可使用团队名义的成果作为成就证明，不再局限于个人独立作品。

比如，若作为团队成员参与的建筑项目曾入围或获提名国际奖项，也可作为重要成就的证据。

同时，全球人才签的「杰出奖项」（Prestigious Prizes）清单亦有大幅更新，新纳入27项国际大奖至免审核清单，并删除1项已停办的旧奖项。

上述GTV新规自2025年11月11日起生效，此外还有进一步的扩充措施预计在2026年推出。

从整体来看，这次调整中，工签语言门槛提升与毕业生签证缩短是影响最大、最直接的两项政策。

但值得注意的是，白皮书中提到的“工签转永居年限从5年延长至10年”尚未在此次修正案中出现，也未公布细则。

换句话说，目前仍有机会按旧规则申请，持工签5年后仍可申请永居。

如果您对本次的移民法修正案的内容有任何疑惑，或计划在语言要求提升前的窗口期，及工签10年永居政策落地前尽快申请工作签证，欢迎添加“counton08”，向唐顿国际进行咨询及办理。

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