北京
来源：环球网
【环球网科技综合报道】10月15日消息，据《财富》杂志报道，亚马逊正准备对其人力资源部门进行大规模裁员，裁员比例可能高达15%。这一举措是亚马逊持续寻求降低人力成本的一部分，同时公司正在大力投资人工智能（AI）产品与基础设施建设。
图为外媒报道截图
消息人士透露，亚马逊内部称为PXT（People eXperience Technology，即人才体验技术团队）的人力资源部门将受到严重冲击。PXT部门由高级副总裁贝丝・加莱蒂（Beth Galetti）领导，全球员工总数超过10,000人，涵盖庞大的招聘团队、技术岗位以及其他传统人力资源岗位。目前尚无法获悉此次裁员涉及的总人数以及具体实施时间。
除了人力资源部门，亚马逊的其他业务部门也可能迎来进一步裁员。今年早些时候，亚马逊已在消费类设备部门、播客公司Wondery以及亚马逊云服务（AWS）等部门进行了小规模裁员。
亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）曾在2022年底至2023年主导了公司历史上最大规模的裁员行动，累计裁撤至少27000个企业岗位。
外媒称，今年6月，贾西曾向全体员工发出明确警示，鼓励他们积极拥抱由AI驱动的新时代。
贾西在一封公开发表于亚马逊企业博客的全员邮件中写道：“那些愿意接受这一变革、熟悉人工智能、帮助我们在内部构建并提升AI能力，并为客户创造价值的人，将处于有利位置，发挥重大影响，并助力我们重塑公司。”
同时，贾西也明确指出，并非所有人都能在这趟“班车”上找到座位：“我们预计，随着在整个公司范围内广泛使用AI带来的效率提升，整体企业员工总数将会下降。”（青云）
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