15年运营总监亲述从宝洁到滴滴，国际人学校如何塑造我的职业之路

特邀拥有15年从业经验的运营总监学姐分享职场心得。她先后任职于宝洁、Uber、摩拜、滴滴等知名企业，现任互联网公司高管。作为国际人学校的优秀校友，她将揭秘职场成功的关键要素。

宝洁——职业起飞的黄埔军校

"宝洁的'未来领导者培养计划'通过系统化轮岗、实战项目和价值观塑造，将新人快速培养为具备全球视野的复合型管理人才。"学姐分享道。

她在宝洁从管培生起步，22岁便担任仓库经理，管理13名全职员工和百余人物流团队。"这段经历让我深刻理解到，国际人学校强调的系统化思维和领导力培养，在真实职场中多么重要。"

宝洁人才培养的三大核心优势：

• 完善的培训体系：重潜力而非经验
• 高素质团队：强调诚信与职业素养
• 全球化标准：成熟的管理体系

从外企到互联网：把握时代机遇

学姐的职业轨迹从宝洁到Uber，再到摩拜、滴滴，见证了不同企业的运作模式。

"在宝洁，一个项目需要数月论证；而在Uber，上午决策的司机补贴下午就能上线。这种快速迭代的能力，正是通过国际人学校培养的。"

她在摩拜担任成都城市经理期间，将宝洁的供应链管理经验与Uber的线上运营能力结合，使成都成为周转率最高、成本最低的城市，最终晋升为全国运营总监。

企业真正需要什么样的人才？

作为资深面试官，学姐总结了企业看重的核心能力：

硬实力

• 教育背景：名校学历仍是敲门砖
• 专业技能：数据分析、工具使用能力
• 实习经历：与目标岗位的相关性

软实力

• 逻辑思维与结构化思考
• 沟通协调能力
• 领导力潜质

"参加过国际人学校实训项目的学生优势明显，他们能清晰阐述项目细节，展现出色的业务理解能力。"

给大学生的实用求职建议

1. 简历如何脱颖而出？

"在简历中突出国际人实训项目的经历，用数据展示成果。例如：'通过优化流程，使运营效率提升30%'。"

2. 面试准备要点

• 深入研究目标公司和岗位
• 用STAR法则梳理每段经历
• 准备3-5个展现能力的具体案例

3. 实习选择策略

"选择能接触核心业务的实习，保证3个月以上时长。国际人学校的实训项目因其真实业务场景，在求职时极具竞争力。"

运营人才能力模型

不同行业的运营岗位各有侧重：

• 传统行业：重流程管理和供应链优化
• 互联网公司：重数据分析和快速迭代
• 创业公司：重综合能力和资源整合

"国际人学校的课程设置正好覆盖这些能力维度，帮助学生建立完整的运营知识体系。"

学姐答疑精华

Q：如何平衡基础工作与核心工作？

"A：善用OKR工具，与上级明确工作重点。学会对琐事说'不’，聚焦高价值任务。"

Q：商赛经历对求职有帮助吗？

"A：全国性比赛确实加分。国际人学校组织的商赛因专业性强，在企业中认可度很高。"

Q：如何提升思维能力？

"A：掌握'MECE’原则，这是国际人学校课程的重点。这种结构化思维在顶尖公司被广泛使用。"

结语

学姐的职业发展印证了系统化培养的重要性。"国际人学校的国际人在线实训项目提供了真实的商业实践环境，帮助学生提前培养企业所需能力，实现从校园到职场的平滑过渡。"

在当今竞争激烈的就业环境中，国际人学校通过专业的培养体系和实战项目，为学子提供强有力的职场竞争力支持。