惠山引才方法论：从一场赛事到长期主义

“在山一样的电池后面，能看到像一座山一样的数据，这是真正的创新”，在今年央视《赢在AI+》创投节目上，中国工程院院士、之江实验室王坚对来自无锡惠山经开区的锂云科技给予了高度的评价。

锂云科技

CTO

林川平表示，中国新能源汽车销量领跑全球，退役电池的梯次利用潜力巨大，

传统的电池容量检测需要将电池满充满放，过程长达

5

个小时以上，而借助

AI

算法和电池模型，锂云把这一时间缩短到了

15

分钟，在确保千分级检测精度的同时，还能大幅提升电池检测的一致性和安全性。

中国前十的电芯企业，锂云科技合作了七家，并且还拿到了宁德时代的千万级天使融资。

2023年底，锂云科技落户惠山经开区。

作为一个源自西安交通大学电池实验室的高校创业团队，为何会选择落地千里之外的无锡惠山？

翻开团队履历，便能找到关键的线索：

2023年，锂云科技曾在惠山举办的天津赛中崭露头角。

正是这场创新赛事，让西安交通大学二十余年的电池研究积淀与无锡惠山的产业需求精准对接，实现了人才与地方的“双向奔赴”。

锂云科技的选择并非个例。

近三年来，惠山区以“惠·鹏飞”系列创新创业赛事为纽带，累计吸引超3250个项目报名参赛，落地优质项目近150个，引进高层次人才超2000人，推动芯百特、悦兴微等一批高新技术企业扎根于此、赋能区域发展。

透过“以赛引才、以投促创、以赛促联”的独特路径，惠山正在不断扩大人才版图，成为创新力量汇聚的热土。

01.

赛事背后，企业与地方的N种可能

今年9月，“未来香港”创科大赛先进制造和环保能源赛道决赛在惠山举行。

赛事主办方、香港科技青年联合会的理事臧健翔表示，把赛事设在惠山区，正是看中了当地的智能制造、先进装备和新能源产业的集群优势，“参赛团队能在无锡当地获得全面的产业配套，叠加惠山的各项人才、场地和资金政策，对企业的产业化落地大有裨益。”

与此同时，通过“未来香港”赛事平台，还能筛选出一批具备赴港拓展能力的企业，可以借助香港的科研、金融及国际化资源，设立海外研发中心。“一方面，助力更多惠山企业以香港为跳板走向海外，另一方面也吸引香港乃至全国的人才、科技资源汇聚惠山，成为驱动当地产业创新的‘动力引擎’。” 臧健翔补充道。

近年来，惠山区围绕“三新四强五未来”现代产业集群发展需求，以“惠·鹏飞”品牌为核心，通过跨区域联动、跨机构协同、跨领域聚焦、跨板块整合，构建起一张覆盖“海外—城市—高校—机构—板块”的立体化创赛网络，持续吸引优质企业与人才扎根。

一批“科创黑马”也因此与惠山结缘：

例如专注高性能射频芯片设计的芯百特，其在Wi-Fi、UWB、5G PAMiD、卫通等射频领域稳居国内领先，部分项目达国际水平，市场占有率名列前茅；

深耕轴向磁通电机前沿研发的仪坤动力，多款盘式电机已在船舶、重卡、无人装备等军民融合产业领域实现批量应用；

聚焦量子安全解决方案的微知量子，可破解传统加密技术被量子计算突破的风险，推动国产替代，量子安全等级达国际领先。

而吸引这些“硬核”科技企业的，远不止赛事平台本身。

芯百特创始人张海涛回忆，2022年，团队看中无锡完备的半导体产业链，与惠山区洽谈总部落户事宜。而惠山则以大赛为平台，为其架起了资源对接的桥梁。“与其说是参赛，不如说惠山为我们提供了与专家、投资人深度交流的机会。”

彼时，芯百特的芯片产品集中于消费电子领域，在评审过程中，有行业专家建议其拓展赛道，筑牢技术的“护城河”。经过研判，张海涛团队果断启动芯片设计“上车上星” 计划，将业务延伸至新能源汽车、卫星及特种装备领域。

张海涛认为，专家的宝贵意见为他指明了方向，“市场瞬息万变，如果困于单一细分赛道，很可能陷入红海，企业早期就要敢于跳出舒适区，布局更高门槛的领域。”

此外，在惠山区的牵线下，芯百特还成功对接多家投资机构与基金，并与无锡本地科研院所达成合作，共同推进科研攻关。

通过一场场创新创业赛事，惠山区不仅实现企业与本地产业的深度绑定，更推动企业与资本精准对接，依托“智惠创谷”服务平台及惠山经开区1亿元研究院人才发展基金，通过“投贷联动”“投早投小”等机制创新，显著提高项目存活率与成长速度，形成“赛事引才、产业聚才、资本助才” 的良性循环，为当地的科创生态注入活力。

02.

惠山论剑

在人才引进和企业培育上，惠山区还有“关键一招”，那就是依托高能级的新型研发机构，引进、培育和孵化一批具备良好市场前景的科技企业。

今年7月，惠山区举办了一场新型研发机构联赛。与其他赛事不同，新研机构联赛的项目全都来自区内各个新型研发机构精心推荐、引进、培育、孵化的优质创新创业项目。

毫不夸张地说，这是一场顶级科技人才的“惠山论剑”，超过六成参赛项目计划落户惠山。

所谓的新型研发机构，指的是由政府引导、市场化运作的新型科研实体，融合高校、科研院所、企业、投资方等多方资源，聚焦重大产业方向开展攻关的科研机构。

惠山区相关负责人表示，惠山深耕“院士经济”多年，先后与59名中外院士开展合作、集聚高端科研资源。当前，区域内共建设有华科大无锡研究院、南航无锡研究院、天津大学无锡研究院等14家新型研发机构，其中市级新研机构数占全市四分之一。累计承担市级以上科技人才项目197项，获得拨款金额超2亿元，拥有上千件授权专利，并衍生孵化科技型企业110余家，总产值达11.1亿元。

华科大无锡研究院副院长王立成表示，“研究院的主要任务是与当地企业合作，通过科研攻关，帮助企业解决实际的产业生产难题；而多年来，依托人才资源的积累和技术攻关能力的提升，研究院同样扮演着‘孵化平台’的角色，推动一系列科研成果走向市场化。”

落地

13

年来，华科大无锡研究院聚焦

两机

、智能制造、机器人等关键领域进行技术攻关，

已建成叶片、两机、机器人等

22

个科研与服务团队，形成由院士领衔、中青年专家为骨干的

350

余人科创团队，

成功孵化了集萃华科、黎曼机器人等十多家企业，形成

八骏赛马

发展态势。

与此同时，在人才引育上，新研机构也成了吸引高层次人才的强大“磁场”。

“以数十位院士级人才为塔尖引领，惠山区的新研机构拥有研发人员八百余人，硕博比例超过50%。”区委人才办相关负责人表示。2020年，由华科大无锡研究院培育的“智能制造装备与技术研发及产业化”项目团队，获得无锡市首个“太湖人才计划”1亿元顶格支持。目前，惠山区入选该人才计划的顶尖团队数量占全市五分之三。

更为亮眼的是赛事之外的孵化成效：目前，创赛已走出7家省级瞪羚、潜在独角兽企业，33家国家高新技术企业，181名省“双创计划”人才，446名市“太湖人才计划”领军人才……这些数据共同印证了这片创新创业热土所蕴藏的无限生机。

03.

留足尝试的底气

“高校院所的科研成果要想跨越‘死亡之谷’，风险其实并不小。”深耕成果转化领域多年的王立成，对其中的现实困境有着深刻判断，“科研团队或许精通技术，但未必充分了解产业化路径与商业逻辑。”

更关键的是，如今各地投资热情放缓、市场遇冷，许多熬过长周期研发的项目往往在产业化前夕，就因市场需求判断偏差或资金链断裂而“折戟”，这是当下科研成果落地的普遍痛点。

对此，惠山区率先拿出了一套创新制度。

今年6月，惠山区出台无锡市首个区级层面《重大科技成果转化项目“拨投结合”专项资金管理办法》，明确区财政每年安排专项资金，专门用来帮助科研团队走通市场化从0到1的“最初一公里”。

“‘拨投结合’模式是指采用‘无偿资助（拨）与股权转化（投）’动态衔接机制，对重大科技成果转化项目先行拨付一定数目的财政资金，等到项目市场化融资时，这笔资金再转化为相应投资权益的支持模式，单个项目最高支持额度可达1500万元。”区科技局相关负责人表示。

“项目成功则进行市场融资，项目经费与市场投资同价转化为股权；项目不及预期则结题验收、宽容“失败”，为科研团队留足尝试的底气。”

今年7月，惠山区又与省、市产研院签订相关合作协议，成为无锡市首个同时与省、市产业科技研究机构“联姻”的区。

“这是一次与省、市产研院大规模、体系性的合作。”相关负责人介绍，项目来源广泛，既有省、市产研院的推荐，也有来自科研、基金、产业等“朋友圈”和“生态链”的优质资源，还包括各级各类创新创业大赛中脱颖而出的项目。

在去年的大赛中，西安交通大学耶红刚教授团队领衔的

半导体缺陷检测特种光源项目

一举夺魁，并由此与惠山建立了

联系

。随着今年

拨投结合

机制正式出台，该项目作为首批重点对象迅速启动立项申请并顺利过会，成为无锡

市同类项目中

推进速度最快的标杆案例。

202

4

年底，项目公司无锡悦兴微半导体有限公司在惠山区注册成立，市、区两级按

拨投结合

模式各拨付

600

万元，合计

1200

万元支持。

“对初创企业来说，这笔资金是‘雪中送炭’。”悦兴微CEO戴晓望表示，“政府背景的资金不仅缓解了早期创业压力，更向外界传递了认可信号，增加了外部资本对我们的信心，为后续融资打下了很好的基础。”

如今，入驻惠山石墨烯产业园的悦兴微，其研发的特种光源产品已明确收获国内多家头部晶圆厂与设备厂的采购意向。

04.

引才不止于赛

在与几位参赛企业和赛事主办方的交流中，一个共识是：赛事为企业与地方的结缘打通了“第一公里”，而持续的人才服务与产业配套，才让企业最终选择“扎下根”。

臧健翔表示，“未来香港”赛事从不设置任何企业落地的硬性要求，“企业和人才能够在一个地方长栖，是双向奔赴的必然结果。”

在他看来，惠山有着极好的“土壤优势”。“对于初创科技企业来说，找到市场需求是最重要的，惠山本身就有旺盛的市场需求和潜在机会。无论是智能制造、新能源还是航空航天、生物医药产业，这里都有着相对完善的产业布局，对企业有着足够的吸引力。”

“更直观的一点优势是，惠山区的工业用地储备充足，对于企业的用地需求响应非常迅速。”

多家企业负责人也都表示，惠山区的招商和政策服务令人印象深刻。

仪坤动力创始人吴海鹰举了一个例子。

2023年在申请江苏省双创人才时，面对近3000人的激烈竞争，吴海鹰并没有太多信心，“当时我们都觉得希望不大，但惠山的人才服务专员对我们期望很高、信心很足，觉得很有潜力，一直鼓励我们申报。”

也正是在政府的推动和鼓励下，吴海鹰坚定了“走向台前”的信心，一次性通过了省级双创人才的申报和认定。而截至目前，仪坤动力团队获得的省市区各级人才补贴总额超过600万元，惠山区提供的各类人才服务，也为团队解决了子女教育、住房安居等后顾之忧，让团队能够全身心地投入技术研发当中。

为了持续扩大“人才朋友圈” 与 “创新合作圈”，惠山还在不断延伸服务边界。

一方面，将“惠・鹏飞” 科技人才创新创业大赛办到了海外，面向全球招揽高端人才项目，仅去年就吸引了30多个海外科创团队参赛；通过举办“海智惠聚”海外精英人才活动周，为超600名海外高层次人才与惠山企业打通了“双向奔赴”的快速通道。

另一方面，持续推动“惠·鹏飞”英才计划、人才房票等一系列奖补政策迭代升级，用真金白银为企业和人才提供支持和便利。

不久前，惠山区推出的“惠才无忧卡”与线上服务平台，集成出行、医疗、文旅等人才专属礼遇，用“一张卡、一键享”真正把服务从“人找政策”变为“政策找人”。

不仅如此，在人才评价机制上，惠山同样大胆破局：

当地

构建

为不同阶段、不同领域的优秀人才与优质项目开辟

免评直认

绿色通道。

同步建立的

赋予

重点单位

人才

自主评审与破格举荐权，

人才评价从

原本的

政府主导

推向

多元认定

惠山区委人才办相关负责人表示，“惠山的赛事本质是‘纽带’，不是把项目引来、奖项颁完就结束，而是要通过赛事链接高校智力、城市服务、企业资源，把‘一次合作’变成‘长期共生’。”

在惠山，赛事从不是终点，而是为下一颗变革的种子精心准备的沃土。当越来越多的创新力量在此汇聚、扎根、抽枝展叶，我们见证的，远不止企业的壮大，更是一个“人才与产业同频、创新与发展共振”的生态图景。

而今，新一届的“惠·鹏飞”科技人才创新创业大赛即将启幕，当沃土就绪，我们更期待看见：下一个改变行业格局的故事，会由谁来书写？

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