坦博尔53岁副总侯增江兼任董秘，参与国内服装及相关标准制定工作

瑞财经 吴文婷 10月8日，坦博尔集团股份有限公司（以下简称“坦博尔”）在港交所递交招股书，独家保荐人为中金公司。

坦博尔是专业户外服饰品牌。公司的产品以卓越的品质、人性化的设计以及先进的科技与工艺为基础，满足滑雪、登山和徒步等各种自然环境活动需求，以及郊游、公园休闲和通勤等城市场景，并重新定义户外生活方式的趋势。

根据灼识谘询的资料，以2024年零售额计，公司是中国第四大本土专业户外服饰品牌。

据招股书，2022年-2024年，坦博尔实现收入分别为7.32亿元、10.21亿元、13.02亿元；年内利润分别为8577.4万元、1.39亿元、1.07亿元。

2025上半年，公司实现收入为6.58亿元，同比增长85%；期内利润为3593.7万元，同比增长205.6%。

本次IPO前，王丽莉直接持有公司全部已发行股本约25.33%；上海蓝银持有公司全部已发行股本约67.14%，分别由王丽莉及王润基拥有55.00%及44.50%、王红及王开元（王润基的祖父）拥有0.27%及0.23%；及青州坦文持有公司全部已发行股本约4.17%，其中王丽莉作为青州坦文的普通合伙人，有权行使青州坦文所持有的公司股份所附带的投票权。据此，公司的控股股东集团有权行使公司已发行股本总额约96.64%所附带的投票权。

资料显示，王丽莉，53岁，为公司董事长、执行董事兼总经理。王丽莉于2016年11月获委任为公司董事，其后于2025年9月调任为执行董事，主要负责制定战略举措并监督集团的整体管理及业务运营。

王丽莉在纺织面料、服装及消费零售领域深耕三十余年，管理经验丰富，具备深厚产业知识、前瞻市场洞察和卓越成本与运营管理能力。以面料经营、服装零售为起点，精通纺织供应链管理、商品企划、品牌定位、品质控制及产品开发等，对消费者体验、零售渠道变革以及ESG趋势有着敏锐的把握，亲历了行业从传统制造向数字化、可持续时尚的转型。

于2004年之前，王丽莉曾担任青州市华联商场的总经理。自公司成立起，王丽莉历任集团下列职务：2004年4月至2006年3月担任监事；2006年3月至2010年7月担任总经理；2010年7月至2013年6月担任监事；2013年6月至2016 年11月担任营销经理；自2016年11月起担任董事长；及自2017年3月起担任总经理。王丽莉同时担任主要附属公司董事及管理职务，具体包括：自2024年8月起担任坦博尔智慧科技董事；自2021年11月起担任杭州坦博尔执行董事兼总经理；并自2021年11月起担任上海坦博尔执行董事兼总经理。

王丽莉于2008年12月获中国上海交通大学颁授工商管理硕士学位，并于2024年5月获潍坊市人力资源和社会保障局认证为高级工程师。

另外，侯增江，53岁，为公司执行董事、副总经理兼董事会秘书。侯增江于2016 年11月获委任为董事，其后于2025年9月调任为执行董事，主要负责管理及协调集团的行政及运营活动并监督董事会事务。

侯增江在纺织服装行业质量控制、管理及营运等领域具备丰富专业知识。侯增江于1995年3月至2000年3月在山东青州制丝厂任职，并于2001年10月至2004年9月在青州市华益丝业有限公司工作。自加入集团以来，侯增江在集团担任高级职位：2004年4月至2007年4月担任办公室经理；及2007年5月至2020年2月任副总经理。

此外，侯增江自2012年1月起担任全国服装标准化技术委员会委员。其亦担任中国服装协会标准化技术委员会及中国羽绒工业协 会标准化技术委员会委员，参与服装及相关标准的制定、修订与审核工作。

侯增江于2014年12月获云南师范大学授予工商管理硕士学位，并于2023年5月获潍坊市人力资源和社会保障局认证为高级工程师。