如何在不确定时代抓住你的机遇

今天分享的书籍是《投资你自己》作者：安·希亚特

2025年第56本书

本书作者是典型的美式精英，名校毕业，当过贝佐斯、玛丽莎·梅耶尔和埃里克·施密特的助手，人脉深厚，就是经验已经过时了，要是15年或10年前出版，知名度能跟 谢丽尔•桑德伯格《向前一步》有得一拼，书中的建议大都是硅谷黄金时代的通用建议，作者的文笔一般，写得有些生硬，书中充满了各种职场鸡汤，很难产生共鸣，放到现在这个时代，只会让人觉得空洞无聊，完全无法复制和重现。

把鸡汤过滤一下，留下一些我觉得有用的建议，跟大家做下分享。

1

重视你能从工作中学到什么，而不是这份工作需要你做什么。

在工作时要让自己被注意到，充分展示出你的能力，能让你的努力被看到，这样才建立起良好的声誉，在苛刻的环境中取得成功。

2

找寻不可复制的机会，优先考虑学习，发掘有意义的影响。

在工作中当你大部分工作时间都待在自己的舒适区时，你的工作就会变得平淡无奇，它不仅会耗尽你的精力，还不能让你掌握新的知识和技能。如果每天有超过80%的时间都是在舒适区里，你就应该会不断寻找新的项目或岗位。

每一次职业生涯转变前，你都会问自己这个关键问题：“在职业生涯的下一个阶段，我想学点儿什么呢？”若不清楚自己想学什么，就很容易在无意中把自己限制在某些岗位或项目中，从而错失通过挑战自我和提高技能来实现职业飞跃的机会。

有目的地选择与那些鼓舞、激励我们变得更好、做得更多的人共事，往往可以抵消因工作带来的许多精力损耗。在你自己的个人生活中找到他们，并且会花大量的时间和他们合作，尽可能多地完成令人满意的项目。

你要思考：

在你当前的职业生涯阶段，你的日常工作和机会是否达到你的预期目标？你的周围是否都是一些榜样人物？你是否因为害怕而不敢冒险去抓住身边千载难逢的发展机会？什么样的工作项目能让你兴奋地起床？这些项目有什么共同点？你如何将更多的共同点融入工作和生活中？

把握机会

为了让自己在工作中得到最大的激励，你需要做出怎样的转变？谁能帮助你实现这个转变？你如何利用现有的关系网创造机会来实现自己的发展目标，并接触到优秀的人才？

3

更聪明而非更努力地工作

过错和失败在所难免。然而，过错和失败比成功更重要，它们是赢得尊重和突破能力极限的必由之路。

要你肩负的使命超越了你的能力，韧性就会自然产生。在你一步步实现梦想的过程中，正是这种韧性激发了你一次次试错的能力。

选择承担适当的风险是所有创新和突破性转型的核心，在我们的个人职业发展战略中尤为重要。

你需要快速的试错和迭代，如果你希望完成任何有价值或有影响力的事情，完美就不能成为目标。经历、学习、成长和做困难事情的乐趣应该既是目标也是奖励。只有不断重复，我们才能学习、提高，并获得成功。

4

真正决定工作差异的不是工作内容，而是你如何看待自己的工作。

绘制路线图

无论我们身在何处，起点如何，总有些可控的因素可以帮助我们在工作中更接近自己的使命和目标。如今回首职业生涯，我清晰地看到，当我主动追求自己的“使命”时，即使还没有实现，我在工作中也是极快乐的。

在职业生涯中，每当我感到工作停滞不前或缺乏挑战时，我就会为自己制作一张电子表格，用分析的方法进行反思，寻找自己能做出有意义的贡献的地方。在A列中，我列出了目前承担的每一项职业责任，从平凡到卓越。在B列中，我只保留那些能让自己早晨兴奋得从床上一跃而起的职责和项目。在C列中，我将B列中让我兴奋的事情一一写下来，再设想一下如果把它们放入我可以想象的未来一两年内的角色中，它们会是什么样的。基于这些发现，我制订了个人晋升计划，这个计划的基础是我希望自己所具备的素质、需要履行的职责和拥有的项目，它们让我逐步接近目标。这个表格中的有些发现让我惊讶，有些让我害怕，还有一些让我觉得自己早就应该行动了。下一步是找到一种方法，让自己从目前的角色投身到更高的使命中去。

通过这个分析，我绘制了一张路线图，它描绘了我与梦想工作之间的距离。这个看似微小的心理过程，却让我在工作中取得了超乎想象的进步和快乐。

当我在工作中把过多的时间花在“工作”任务上，而不是“使命”任务上时，我会感到很沮丧。然而，当我勇敢地采取更多措施为工作注入更多意义时，我获得了极大的快乐。维泽尼夫斯基教授建议我们先确定自己的动机、优势和激情是什么，再列出在当前岗位上可以承担的任务清单，以便在完成核心“工作”任务的同时，将重心转向“使命”任务。

把握机会

为了发挥你的专业能力，为团队减轻工作负担，本周你将向团队或经理提出什么建议？你怎样才能提高自身的知名度，在关键任务中展现自己的价值？

5

空缺从不存在，必须靠自己争取而来

理解上级的需求和期望

通过协助他们，可以让他们腾出更多的时间让产出最大化，专注于最具影响力的工作，并放心地将任务委托给你。这样，你便能提升自己的技能和影响力。这是我们在向上管理时始终想要追求的双赢局面。当你的上级感到可以放心地将任务委托给你时，你就可以登上一个更大的舞台，否则你可能无法获得这样的机会。要努力成为管理层在需要确保工作顺利进行时会首先想到并求助的那个人。

审视自我

你曾有过在大舞台上展现才华的机会吗？冒名顶替综合征如何阻碍了你？你可以建立一个由比你优秀的人组成的团队吗？队友会给你建议吗？你需要录用或剔除哪些人才能拥有你自己的梦之队？你是否想过制定一个既符合团队需求又能满足个人抱负的工作流程？你的队友们是否相信你在风暴中可以保持冷静？你如何利用自己的特点来争取你梦想中的位置？你渴望坐在哪些重要的桌子旁？是什么让你觉得自己有资格参与那些高端对话？为了实现这一目标，你需要谁加入你的团队？

把握机会

为了离梦想更近一步，你愿意主动承担哪些任务，进行哪些调查或寻求谁的帮助？

6

当你专注于贡献有价值的东西时，便能为自己创造更多意想不到的机会。

保持冠军心态，跃升思维层级

学会与权威交流的唯一方法就是主动寻找并积极应对那些需要权威发言的场合。如果你想提升自己的技能，就需要进行充分准备，让自己接触到战略性方法，承担并挑战符合当前专业水平的任务，以拓展新领域的知识。我发现，当我做好了充分准备时，我就能够发挥自己的潜力来应对挑战。

当你专注于贡献有价值的东西时，你不可避免地会受到关注，从而迎来属于自己的好运和意想不到的机会。

通过颠覆结盟

投资自己的最好方式是充分利用跨部门合作项目的机会，无论这些项目看起来多么微不足道。这些项目能够帮助我们在整个组织运行过程中提升自己的技能并建立与他人的关系。我惊奇地发现，由于承担那些看似微不足道的项目而建立起来的人际关系，为我提供了改变职业生涯的机会。这种工作方式在我的职业生涯中不断重复。

要想在工作中取得真正的成效，除了建立核心团队之外，与其他部门的人员建立关系也至关重要。在没有现代的文档化程序和系统之前，人际关系仍然是推动业务发展的关键因素。因此，我积极参与跨职能项目，以拓展人际关系网络并提升自身的项目管理技能。

一旦掌握了跨职能技能，你就有机会与比你高一两个级别的高管合作完成一个你们双方都没有做过的项目，这是晋升和建立高层关系的有效途径。这样，你就能成为任务控制中心的核心成员，就可以在一个更公平的竞争环境中工作，消除职责之间自然存在的障碍。

扩大自身影响力

你是否有方法跳出传统工作框架，开拓新跨部门合作项目？是否能找到一种双赢的途径，既能够减轻团队或经理的负担，又能让你有机会学习新技能或者以新的方式发挥领导作用？在拓展技能方面，你如何确保在学习过程中即便犯错误也能保持冠军心态？你是否有机会获取关键技能或专业知识，从而使你有资格成为项目的关键参与者？你是否可以通过颠覆式创新来解决目前效率低下的问题？在你的公司或行业中，有哪些机会可以提升你的影响力？你如何与背景各异的伙伴建立有益的合作，实现共赢？

7

如果你总是房间里最聪明的人，那你就不该待在那儿。

一个人未来是否能成功，在于他是否愿意学习、尝试、失败，并不断重复这样的循环，直到能够使结果符合预期。挑战学习新技能并掌握它们，本身就是一种回报，而且还使我们有资格在未来取得更高的成就。

将学习转化为行动

仅仅靠自我强加的学习还不够。必须真正采取行动，将在学习和研究中所获得的知识付诸实践。

如果你总是房间里最聪明的人，那你就不该待在那儿！在那里，你没有成长的空间！这时候，你需要勇敢地离开，并将你的椅子挪到另一个桌子旁。、

施密特在谷歌的办公桌上放了一块牌子，上面写着：“如果有可能，就说‘好的’。”的确，他每一天都按照这个信条践行着。这句座右铭不是让你拼命工作，而是让你将学习经验看得高于一切，走出自己的舒适区。施密特愿意尝试任何事情，去任何地方，与任何能让他接触新视角的人交谈。他不允许潜在的不适或尴尬成为决策的一部分。我同样认可这个座右铭。

施密特始终在新的领域，通过做一些他从未尝试过的事情来学习并提升自己，他经常渴望新的冒险。

做让你极度难受又极度兴奋的事

在公司内部，想要因成就而受到认可，被视为值得获得晋升和投资的人才，关键在于创造一份成长履历。成长总是发生在我们的舒适区之外，因此我经常寻找那些超越自身当前能力的项目。只要我明白最终目标对自己意味着什么，这个过程就会从难以忍受变得令人兴奋。

你有什么特别的节奏平衡你的激情、价值观和工作吗？你是否有办法利用你有限的资源来为自己谋取利益？你是否有独特的观察视角或者能够接触到你团队的一部分，从而将其转化为成为项目领导的机会？你是否有一个想要追随的榜样人物，可以从他那里寻找灵感？你是否给自己设定了挑战性的项目和创新思考的时间？你有哪些方法可以将所学转化为行动？有什么愿景让你感到不安但充满激情？你的团队目前面临什么问题，你可以尝试解决吗？你可以自愿做些什么事情体现你独特的价值？

8

有意识的转变比留在舒适区更能获得对自我的掌控。

转折点

转折点是每个人生活和事业中不可或缺的一部分，无论是有意为之还是无心插柳。在混乱时刻到来之前，制定一项策略会给自己带来竞争优势，并预先减轻一些不可避免的压力。我人生中的一些转折点给了我巨大的力量，另一些则令我痛苦不堪，但每一个都让我获得了宝贵的经验，这些经验我恐怕无法通过其他方式获得。

最艰难的转折是你突然失去最珍贵的东西，并认为这是你自我的一部分。即使是自主选择的、有目的性的转折点，通常也会引发同样的压力，因为它们需要我们放弃一些美好的东西，并相信这些美好的东西将被一些伟大的东西所取代，这个过程考验着我们的信念和决心。

转折点既可以让我们崩溃，也可以让我们获得成长，或者二者兼有。我们需要利用一些策略来平衡生活变化带来的压力，帮助我们在经历转折之后能够走出困境，过得比以前更好。

无畏地生活

危机很可怕，它却是宝贵的财富。与其沉湎于失去的悲伤，不如将全部心力倾注于创造那些能让自己引以为傲的事物上。

真正的快乐在于尝试，而不仅仅是到达个人成就的顶峰。当我们只关注旅程结束的那一刻时，会错过真正值得庆祝的里程碑：获得了力量、汲取了知识、克服了恐惧。一段旅程是我们个人唯一能完全控制的部分，而旅程的终点往往不在我们的掌控之中。我们无法控制我们的工作成果会受到怎样的评价，我们只能让自己拥有足够的勇气去尝试，一旦发现在这种追求中获得快乐，我们的生活就会变得更加精彩，真正的幸福也就触手可及了。

创造自己的“虚拟导师”

其中一个最重要的步骤是，我不仅要确定在有限的时光里想做什么，还要明确为什么要这么做，以及想和谁一起做。创建理想未来的第一步是寻找那些已经在我希望达成的重大目标上领先我5到10年的人。

如果你觉得自己在这条道路上独自前行，那会是一趟孤独的旅程，所以我尽量多地了解我在别人身上看到的成功之路，然后逆向设计一条路，让自己能够达到他们现在的位置。当我发现自己钦佩的思想领袖时，我会看他们是从哪里开始的，他们的人脉网中有什么人，他们参加了什么会议，然后我寻找自己可以模仿这种进阶的方式。

注：可以把AI当成你的虚拟导师。

审视自我

你是否因自满而错过了生活中本应到来的冒险？你能否克服疑虑坚定前行？你打算如何展现自己的力量？你想站在哪个舞台上，以何种身份为人所知？你准备放下阻碍你前进的一切束缚了吗？你现在能创造什么样的“虚拟导师”帮助你成为你想成为的人，站上你想到达的位置？熵是否悄悄渗入了你的日常习惯？你是否认为接受新的挑战能为工作增添更多乐趣？你是否过着值得他人效仿的生活？你是否有激励自己进行下一步行动的导师？你是否花时间打造过自己梦想中的未来？

9

找到自己的节奏，不必讨好所有人

在实现目标的过程中，失败是必不可少的。你无法跳过这一步或不可避免的100万步，所以你不妨尽早克服自己的心理障碍。

如果你总是逼迫自己，那么你就会精疲力竭。相反，你可以找一些令你非常渴望，深深吸引你的事情来做。这样可以让你保持前进的动力，能量消耗也会低得多。

你现在是否拥有重新包装自身技能的机会，以扩大自己的影响范围？你的直觉是否告诉你，你注定会取得更大的成就？你在生活和工作中的个人目标是什么？你真正想学习什么，想做什么，想把时间花在哪里，想和谁一起度过人生的旅程？你能否为自己设定一些新的工作原则，放开顾虑，大胆冒险，找到对自己更加有益的工作节奏？你现在可以拒绝哪些工作，腾出时间，去做那些能让你真正获得成就感和可持续发展的事情？你有哪些方法可以提升现在的技能，并将它们重新包装，以更加接近自己的终极目标？你是否让自己沦为激情税的受害者？

你现在可以采取哪些措施来实现自己的目标？开始工作前，你需要排除哪些干扰？你需要寻求哪些支持？哪些工作让你无法得到提升，反而阻碍你的发展？

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核心观点：

第一，给自己一点时间。一个人所处的人生阶段和取得的成就没有固定的年龄或时间表。你可以在任何时候重回学校，换个职业，树立更高的目标，生孩子（或者决定不生），搬去国外，或者培养一个新的爱好。跟随你内心的方向，永远没有错误的时间。

第二，过自己想要的生活。我认识的最不幸福的人是为了让父母、朋友或社会感到骄傲而做出所有所谓“正确”选择的人，但那些选择不是他们真正想做的、想成为的或想经历的。你只需要对自己负责，尽早做出这个决定吧！

第三，多做自己喜欢的事情。我们只能活一次，所以一定要做让你快乐的事情和对你个人有意义的事情，这些事只能由你来定义。你要对自己的个人价值有清晰的认识，并以此指导自己每天的行为。

第四，不要在意别人的评价。我曾受到许多人的指指点点，他们以为我是因为事业而放弃了生孩子，我的婚姻是因为我的野心而失败的，但他们都错了，他们不了解我的痛苦。我不会为自己现在的生活或做过的决定感到后悔，我不想试图获得他人的同情。但这对我来说太难了！

第五，你可以重新定义失败。根据某些标准来看，我有过失败的项目、失败的演讲、失败的学术生涯，以及失败的婚姻、失败的怀孕经历，但我认为正是由于那些失败的经历才让我成为现在这个更好的自己，正是因为那些失败的经历才让我拥有了力量和同理心。即使可以回到过去，重新来过，我也不会改变自己选择的这条路。

第六，随时迎接意想不到的事情。为了找到真正的幸福，我愿意放弃曾经梦想的工作、我的家园、我的语言，以及几乎所有的物质财富。为了找到前进的道路，我不得不沉浸在一个新的领域。你可以选择勇敢地走自己的道路，面对生活的艰难，你要适当地冒险，并相信自己能够渡过难关。

第七，活在当下。如果我没有在看似平凡的日子里始终密切关注着身边的人、事和挑战，我就会错过那些最重要的人生经验。灵感和智慧通常都来得悄无声息，所以你要学会活在当下，而不是一直被未来或远方的事物分散注意力。观察和学习之间存在着直接的联系。

第八，寻找高质量人才。寻找那些能够挑战你、提升你、激励你并重视你的人。不要将就，你未来将成为怎样的人，他们是最重要的影响因素。

我希望你能和我一起，一步一步，勇往直前地踏上这段人生之旅。大胆地投资自己！这个世界需要你！

下面是200多期的直播目录，用来查询以前的直播内容，可以关注视频号：生活黑客、读书方法，后在直播回放中找到最近半年的直播内容

近期直播过程中，发现大家还是有不少在100天行动践行的问题，在注意力、时间管理上的困惑，因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学，也可以加上来，聊聊你的感悟或者困惑。

如果感兴趣，可以加我的企业微信，和大家沟通。

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①目前有3200+篇自我成长相关实用类文章

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