你越这样，别人越高看你

最近一段时间，有些网友发私信，询问我关于在单位该如何与人相处的问题，比如“单位提拔干部，其中群众投票是重要一环”，问我是不是应该刻意维护好与领导同事的关系，哪怕自己受些委屈。

对于这个问题，我进行了深入思考，近些这么多年来我的亲身经历，我给出如下建议：完全没有必要。

回想我的过去，很长很长一段时间，我活得特别“懂事”。

工作上，领导安排什么，我就默默接下什么，从不多问，更不推辞。恋爱中，我也总是那个先低头的人，生怕惹对方不高兴，总把别人的情绪放在自己前面。

可时间久了，我发现一个奇怪的现象：越是这样，越没人把我当回事。我的顺从没有换来尊重，我的退让没有赢得感激。成年人的世界很现实——懂事和卑微，常常只差半步。你以为是善良、是低调，在别人眼里，可能只是好拿捏、没底线、不值钱。

你越是拼命讨好，别人越觉得你不值一提；你越在意别人的眼光，别人越不会在意你。

我慢慢发现，那些总是“有点脾气”、“有点锋芒”的人，反而最容易被认真对待。不是他们能力多强，而是他们身上有种界限感。有界限感不是摆出生人勿近的姿态，而是让人不敢轻易冒犯。

这不是说人们喜欢刺头，而是人们天生尊重那些有主见、有底线的人。敢表达需求的人，看起来就像“有资格”提出要求。

乔布斯就是个典型。他从不会迎合市场，也不惯着自己的团队，甚至经常说话直接到近乎毒舌。但所有人都记得他的标准——“不要妥协于平庸”。人们追随他，不是因为他和气，而是因为他不卑不亢的态度让人信服。他的坚持，让每个与他共事的人都相信，他们在做一件非同寻常的事。

以前我总觉得，多帮别人是美德，能让人喜欢。直到有一次，我熬夜到凌晨三点帮同事改PPT。第二天他收到文件，连句谢谢都没有。过了一周，他又来找我帮忙，语气理所当然，仿佛这是我的分内之事。

那一刻我突然明白：在别人眼里，我不是“好人”，只是“好用”。

心理学里有个“稀缺效应”——越难得到的东西，人们越珍惜。人也是一样。你一直“有空”，别人就不觉得你时间值钱；你一直“答应”，别人就不会在意你的感受。

那些会拒绝的人，反而最容易被高看。因为他们传递了一个明确的信号：“我的时间很宝贵。”在职场上，一句“我会考虑一下”比立刻答应更有分量。当别人知道你“不是谁都帮”时，反而会更加重视你的意见。

这个社会的底层逻辑很现实：人们追逐稀缺，而不是泛滥。

所以“随叫随到”的人往往最容易被忘记，而“难得一见”的人，反而让人尊重。明星开演唱会要“限量售票”，品牌搞联名要“限量发售”，餐厅营销也要“限时预约”——这不是资源真的不够，而是大家都懂得利用“稀缺”来制造价值。

当你把自己的时间、情绪和能力当成“免费超市”，别人就不会珍惜。相反，如果你懂得保留一点神秘感，别人反而会主动靠近。

你必须明白：人不是靠讨好赢得尊重，而是靠稀缺赢得地位。学会让自己“没那么好约”、“没那么好说话”，学会“偶尔没空”，你会发现，原本那些看似“高攀不起”的人，反而开始主动找你。

这就是现实世界的运行法则——你越廉价，别人越忽视你；你越贵，世界越高看你。你把自己当回事，别人才会把你当回事。

当你真正尊重自己的时间、守护自己的底线、珍惜自己的价值时，你会发现，整个世界都开始对你轻声细语。