湖北
10月29日，上海剑桥科技股份有限公司走进武汉城市学院举办专场招聘宣讲会，并现场面试，35名学生成功被录用。
宣讲会上，企业代表详细介绍了公司今年的招聘计划和公司发展前景。计划在武汉城市学院招聘若干名技术培训生，实施轮岗培养机制，结业后根据个人专长定岗。
整个面试环节紧凑而顺畅，企业代表们高度关注学生们持有的专业资质认证，包括Proe三维设计、CAD计算机辅助设计、低压电工职业资格等证书，并对大学生科技创新竞赛、专业技能大赛等获奖经历进行专项评估。有更多专业证书和竞赛经历的同学，更容易被录用。通过英语四级或六级的同学在应聘时被优先考虑，以适配海外业务沟通需求。
据悉，武汉城市学院与上海剑桥科技股份有限公司自2023年便开启了深度校企合作模式。双方在人才培养、实习就业等方面开展了广泛而深入的合作，取得了显著成效。截至目前，累计有46名机电工程学部学生入职剑桥科技，员工稳定性良好。在公司从所有合作院校中吸纳的人才中，毕业生在技术岗位上展现出了极强的竞争力：晋升率打破了纪录——在前两年招聘的25名在职员工中，已有17人成功晋升至核心岗位，占比高达68%。公司工艺部门门槛极高，仅有表现特别优秀的员工才能进入，而范雪晴、黎荣两名同学凭借实习期间的突出表现与过硬能力，成功突破选拔，成为该部门的一员。这一优异成绩不仅体现了学生在专业知识和实践能力方面的扎实功底，也彰显了学校在人才培养方面的卓越成效，赢得了上海剑桥科技股份有限公司的高度赞誉。
宣讲会前，上海剑桥科技股份有限公司人事经理张英、人事专员朱雪莲一行与武汉城市学院副校长董浩斌开展了深入的洽谈。
审核 | 蔡海燕 唐欣
责编 | 记者 尹耀清
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