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2025年特别关注栏目第272-3期：
元芳： 一个负责任的企业，应该带头遵守法律，一个负责任的企业家应该做好示范，对规则有敬畏之心。无论之家不准要彩礼和办婚宴限制多少桌，在小编当时看来，都是胡闹，不但引导不了社会正气，还会让社会无视边界。现在有地方鼓励多办几桌，有区委书记鼓励大家下馆子，证明小编的正确。
正文：
有网友在短视频平台多次发布视频质疑胖东来这个招聘，并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉，新乡胖东来三胖店的招聘中，存在部分岗位要求男性，年龄不超过25周岁（含25周岁）等就业歧视性招聘条件。
男子解释，对于有网友质疑他是在蹭胖东来的流量，刘先生也予以否认。他称，胖东来的这些限制性条件会让社会更加内卷，会让弱势群体生存处境更加艰难，他只是勇敢站出来希望能够改变这种结果。
我也怀疑他是为了流量，但是我更对胖东来这种规定无语：招聘保安要求本科，你们公司真的都是法盲吗？
河南泽槿律师事务所主任付律师认为，根据《中华人民共合国就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。
虽然法律中未明确提及学历歧视，但对于保安、保洁等岗位，通常无需本科及以上学历即可胜任。同时保安不属于女性禁忌从事的劳动范围，胖东来保安岗位仅招男生，人为设置性别门槛，涉嫌性别歧视。在这次招聘中，胖东来限制学历、年龄、性别，与岗位内容没有很大程度上的关联性。
他还解释说，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视 。
下图是新乡相关部门的回应，我感觉明显是拉偏架。
好的营商环境不是纵容企业不法，而是管住自己不违法吃企业。
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说明：本文为今天第3次推送，为区分，加了-3。
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