安徽
随着平台经济快速发展，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体已成为城市运行不可或缺的力量。如何将这群“流动的风景线”转化为基层治理的“新生力量”，成为新时代城市治理的重要课题。为此，宣城市率先探索系统性破题。近日，宣城市委社会工作部牵头发布《新就业群体志愿服务工作指引（试行）》（以下简称《指引》），旨在通过制度化、项目化、品牌化路径，引导新就业群体从“服务对象”转变为“服务力量”，为“志汇宣城”文明实践注入新动能。
据悉，《指引》突出党建引领，坚持“服务与引领并重”原则，推动构建行业、属地、企业协同发力，社会多方资源有效整合的工作格局。其核心是启动暖“新”关爱、凝“新”聚力、与“新”同行三大行动，形成从关爱保障到作用发挥再到长效发展的闭环体系。
暖“新”关爱行动直击痛点，将全面落实《关新“宣”言》53项服务清单，通过开展共圆“新”愿、健康护“新”、守望安“新”、聆听“新”声、职业振“新”五大志愿服务活动，解决新就业群体“急难愁盼”。凝“新”聚力行动重在赋能，将着力培育新就业群体的志愿服务队伍，打造如“爱心送考”“流动爱心超市”“夏日送清凉”等特色服务品牌，推动志愿服务走向常态化。与“新”同行行动则着眼长远，将建立健全党建引领、支持保障、激励褒奖三项机制，由市、县多部门联动，为新就业群体参与基层治理提供制度保障。
记者采访了解到，近年来，宣城市县（区）已在此领域进行多项探索，如建设“暖心驿站”、评选“最美快递员”、组建“先锋骑手志愿服务队”、设立“新就业群体意见箱”等，为《指引》的出台积累了实践经验。此次《指引》的推出，标志着该市在推动新就业群体融入城市共同体、参与社会治理方面迈出了关键一步。一份《指引》，不仅是服务手册，更是一封“邀请函”，邀请新就业群体成为“城市合伙人”，共同谱写“志汇宣城”人人参与的新篇章。（记者 谢婷婷）
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