君润数字灵工荣获宁波市人力资源服务创新创业大赛三等奖

在实际应用中，君润数字灵工已展现出显著的降本增效价值，成为众多企业提升人力资源管理效率的得力助手。君润人力平台业务负责人陈奕鸿表示：“此次获奖是行业对君润技术创新与服务价值的高度认可。君润将始终秉承‘用技术提升整体人资效益’的使命，以此次获奖为契机，持续深化数字灵工模式的技术迭代与场景拓展，携手行业伙伴共同塑造人力资源服务新生态，为整个行业的蓬勃发展贡献更多力量。”

9月19日，宁波市第十届人力资源服务创新创业大赛圆满落幕，君润人力携“数字灵工——超越人力，重塑效能，AI时代的新型用工模式”项目脱颖而出，成功斩获三等奖。这是继该项目在第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛中摘得双项大奖后，再度斩获的重要行业荣誉，彰显了君润数字灵工模式在人力资源服务创新领域的强劲实力与广泛认可。

本届大会由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导，中国人事科学研究院和宁波市人民政府共同主办，是全国最具品牌效应的人力资源服务业重大活动之一，大赛自 2015 年启动，已连续举办九届。作为聚焦人力资源服务创新与高质量发展的重要赛事，大赛汇聚了各地人力资源服务领域的优质项目与创新力量，旨在挖掘行业前沿实践、推动产业数字化转型。

君润数字灵工项目聚焦人力资源服务数字化转型的创新实践，立足行业痛点，首次提出“数字灵工=数字员工+灵活用工”的融合方案，构建了AI时代规模化的人力资源智能服务平台。该模式精准直击物流、新零售、餐饮等行业普遍面临的社保业务繁杂易出错、用工需求波动大、人员流动频繁、工伤风险高等大规模复杂用工困境，为企业提供按需雇佣、灵活上岗的数字员工解决方案，重新定义了人力资源效能边界。 此次获奖，是对君润数字灵工“业务基座夯实+自研技术领先+商业模式创新”三大核心优势的再次肯定。

在业务基座方面，君润深耕人力资源服务领域多年，服务网络覆盖全国350+城市，为2000+企业、400万+员工提供过专业服务，对服务业复杂用工场景的需求洞察精准深刻。

技术层面，君润自研人力资源服务行业首个多Agent协作的开发平台架构，融合通义、豆包等头部大模型技术，通过MCP智能编排引擎实现高效系统集成，其基于MCP网关的实践还入选了中国信通院“AI Cloud典型案例”，技术实力获国家权威机构认可。

商业模式上，项目创新采用“选类别-选助手-选技能”的灵活配置模式，按业务环节、工作技能提供标准化与定制化服务，实现“按需购买、随买随用”，大幅降低企业AI应用门槛。

在实际应用中，君润数字灵工已展现出显著的降本增效价值，成为众多企业提升人力资源管理效率的得力助手。君润人力平台业务负责人陈奕鸿表示：“此次获奖是行业对君润技术创新与服务价值的高度认可。君润将始终秉承‘用技术提升整体人资效益’的使命，以此次获奖为契机，持续深化数字灵工模式的技术迭代与场景拓展，携手行业伙伴共同塑造人力资源服务新生态，为整个行业的蓬勃发展贡献更多力量。”

凭借对科技前沿的敏锐洞察，君润人力积极拥抱 AI，在人力资源服务AI应用领域走出了一条创新之路。未来，君润人力将继续以服务为基，以技术为翼，依托深厚的技术创新积淀以及丰富的服务实践经验，不断突破边界，为全国大中型服务企业提供更高效率的数字化用工解决方案，助力人力资源服务行业加速进入智能协同新时代。