666《中国共青团》点赞响水团县委新业态新就业青年群体团建工作

在数字经济蓬勃发展的浪潮中，新业态新就业群体迅速成长，他们穿梭于城市角落、活跃于云端平台，已成为推动经济社会高质量发展的重要力量。团响水县委以团中央《关于切实做好新兴青年群体工作的意见》为行动指南，坚持党建带团建，聚焦“聚新”“暖新”“新星”三大维度，系统构建起联系、服务、引领新业态新就业青年的工作体系，全力助推该群体融入社会、实现价值。

从“散”到“聚”

构建“新业态、新就业”青年“青春共同体”

坚持组织覆盖与思想引领同步推进，积极拓展团建新模式，增强组织凝聚力与青年归属感。

打造多维聚新平台。通过“青春同行・行业汇”品牌活动，打破行业壁垒，定期组织跨行业交流沙龙、案例研讨和技能分享，推动外卖、快递、直播等行业青年互学互鉴。同步建立线上社群矩阵，利用微信群、QQ群、抖音平台等，常态化开展政策宣讲、云讲座、互动答疑，打造“永不落幕”的交流空间。

深化志愿协同机制。引导“新业态、新就业”青年加入“志愿同行”公益行动，开展“爱心送餐”“文明交通劝导”等志愿服务，使其在服务社会中强化认同、提升价值。依托“线上认领+线下实践”模式，推动青年群体从“服务对象”转变为“治理力量”，增强社会参与感和组织归属感。

强化群团组织联动。联合工会、妇联等部门，共同打造青年之家“蜂巢联席会”等实体阵地，推动功能型团组织覆盖重点行业、重点平台。通过项目化运作方式，定期开展联谊交友、技能竞赛、主题团日等活动，切实提升组织的存在感和青年获得感。

从“需”到“供”

打造“新业态、新就业”青年“暖心工程”

聚焦“新业态、新就业”青年群体需求，创新打造“蜂巢暖新”服务体系，构建起全方位、可持续的“暖新”生态圈，助力青年与城市双向奔赴。

“筑巢引蜂”，建强多维补给阵地。以青年食堂为枢纽，建成多处标准化“蜂巢补给站”，集成充电休憩、餐饮保障、政策咨询等6类基础服务，同步拓展健康诊疗、法律咨询、心理疏导等特色项目。面向“两新”群体创新推出“响新卡”专属权益计划，整合周边餐饮、美发等优惠套餐，累计发放116张，日均服务超50人次，有效缓解日常就餐贵、充电难、休憩无定点等现实问题。

“护蜂成长”，构建精准赋能体系。设立“新青年心声”专栏和线下“青听会”“行业座谈会”机制，常态化收集并回应青年在权益保障、职业发展、生活服务等方面的诉求，形成“发现问题-协商议事-项目解决”的闭环管理。联合县人社等部门打造“蜜蜂成长加油站”，每月开展社保咨询、权益保障等主题宣讲，组织开展交通安全、电商运营等职业技能培训12场，覆盖“新业态、新就业”青年200余人，实现政策与服务“零距离输送”。

“巢暖蜂鸣”，健全长效关怀机制。针对子女看护难题，联合县教育局、公益组织举办“暖新暑托服务”“周末课堂”等公益项目，提供学业辅导和兴趣课程，切实解除青年从业者后顾之忧。联动县总工会、市场监管局及多家爱心企业成立“蜂巢联席会”，整合资源、形成合力，阵地运行三个月来累计服务“新业态、新就业”青年300余人次，青年满意度达100%。

从“隐”到“显”

点亮“新业态、新就业”青年“星光大道”

注重典型选树、能力提升与价值实现相结合，系统构建集“发现—培育—激励—赋能”于一体的青年成长生态，全面搭建彰显价值、助力发展的综合服务平台。

选树行业标杆。团县委发起“寻找最美新星”活动，面向全县新业态新就业群体广泛征集优秀事迹。深入挖掘爱岗敬业、见义勇为、公益奉献等先进典型，通过专题报道、分享会、微视频等方式进行广泛宣传，增强职业荣誉和社会认同。

拓展发展通道。积极搭建“青年建功”实践平台，组织推荐优秀“新业态、新就业”青年参与社区治理、公益服务、政策宣讲等实践活动，发挥其走街串巷、熟悉社情、联系广泛的独特优势，使其在融入基层治理中彰显价值、获得认可。

健全激励机制。实施“青年成长激励计划”，在创业扶持、技能认证、表彰荣誉、政治推荐等方面予以倾斜，积极推荐优秀“新业态、新就业”青年入团入党、参与各级评选表彰活动，激发其干事创业、创先争优的持久热情。

下一步， 团 响水县委将进一步强化资源整合、机制创新和服务赋能，持续扩大组织覆盖、提升服务效能，推动新业态新就业青年更好地融入城市发展格局，为县域经济社会高质量发展注入更加澎湃的青春动能。

来源： 中国共青团杂志

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