来源:医疗器械经销商联盟
编辑:江讲
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9月10日,据山东大学齐鲁医院(青岛)官网消息,医院举办2025年度医院医药购销领域供应商培训会议,相关供应商、配送商代表以及多职能部门负责人等90余人在现场和线上参加了会议。
山东大学齐鲁医院始建于公元1890年,是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院。建院130余年来,打造形成了实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台,在海内外享有盛誉。
会上,医院对医疗购销领域内的合同签订、采购响应、产品验收、结算对账方面提出了廉洁工作倡议。并对药械领域的供应商提出廉洁从业的工作要求:
同时,供应商代表作出表态发言,承诺将合规开展经营活动,积极接受监督,全力配合筑牢医疗行业廉洁防线。
医疗反腐升级
多地医院约谈设备、耗材代表
当前,医药反腐风暴持续深入,各地医院关于供应商代表院内行为的管理规定趋严。除了山东大学齐鲁医院(青岛),近一个月以来,大批三甲医院都在密集“约谈”医药和药械代表,对其院内行为进行监管。
桂林医科大学第二附属医院
9月4日,据人民网消息,桂林医科大学第二附属医院召开供应商集体廉洁谈话会。医院党委副书记、纪检监察室、设备科、基建科等职能部门负责人及各供应商代表共计150余人参会。
北海市中医医院
9月3日,北海市中医医院召开2025年供应商集体廉洁提醒谈话暨协议签订会,医院党委副书记、院长等院领导,全院各科室主任、重点岗位人员,以及来自111家药品、医疗器械耗材、物资等供应单位代表共190人参加了会议。
临沂市妇幼保健院
9月1日,临沂市妇幼保健院组织召开2025年度供应商集体廉政谈话会议。院党委副书记、相关职能科室负责人、重点岗位工作人员以及与医院有业务往来的供应商代表等共计100余人参会。
丰城市人民医院
8月29日,丰城市人民医院组织召开了供应商集体廉洁谈话会。院领导及相关科室负责人、各类供应商及第三方服务代表等共200余人参会。
海西州人民医院
8月28日,海西州人民医院召开供应商代表廉政谈话会。医院设备器械科、药剂科、财务科、招标办、外科、骨科、麻醉手术科、急诊科、检验科等重点科室负责人、重点岗位职工代表以及40多名供应商代表参加会议。
成都市第四人民医院
8月26日,成都市第四人民医院组织召开供应商集体廉洁约谈会。医院部分班子成员、重点部门负责人及供应商代表共计40余人参加了会议。
枣庄市精神卫生中心组织
8月26日,枣庄市精神卫生中心组织开展了重点岗位人员集体廉政谈话。党委班子成员、药品采购、设备管理、基建工程、财务收费、人事招聘、信息化建设、后勤保障、招标采购等重点岗位人员100余人参加了廉政谈话。
据不完全统计,下半年以来,已经超80家医院约谈药械供应商代表,被约谈代表合计超6000多位。
全国各大医院除了进行约谈警醒,对其院内活动中的备案、拜访、处罚等多个环节都进行规范细化。
如河南医药大学第二附属医院要求,严格按照“三定三有”对医药代表进行接待。对来院进行药品、耗材、试剂等配送工作的供应商实行备案管理。未经备案登记的,不得在院内进行活动。
黑龙江省第三医院要求,接待医药代表时,接待人员不得少于2人,不允许单人接待。对于违反规定的医药代表供应商、合作商,一经发现并查实,将按规定纳入黑名单处理。
可见,当前医疗反腐始终保持高压态势。除了医院端的约谈和整治,国家及地方政府也进行多部门分工监管,打击力度持续升级。
从卫健委飞检抽查到公布整治举报热线动作不断......
多部门联合出动!
药械代表,违规打击全面升级
今年初,国家正式发布《医药企业防范商业贿赂风险合规指引》,覆盖医药购销领域全业务、全流程、全链路的九个场景的商业贿赂风险点。
其中明确,医药企业是防范自身商业贿赂风险的第一责任人,应当落实主体责任,加强防范商业贿赂风险的内部控制与合规管理,自觉抵制商业贿赂行为。
8月,国家卫健委、国家疾控局等四部门印发《医务人员职业道德准则(2025年版)》,再次明确要求要净化“朋友圈”“社交圈”,不搞团团伙伙、请托办事、利益输送,主动接受监督。
随着医疗购销领域的监督规则逐步清晰,针对医药代表的监管颗粒度全面细化。
近一个月来,除了医院端进行约谈和规范,各地相关监管部门针对药械代表、经销商的专项整治、举报机制,也开始全面落地。
9月3日,甘肃省平凉市崆峒区卫健委针对医疗领域不正之风公开监督举报渠道,搜集问题和线索。其中重点检查公立医院收受红包回扣问题,包括收受“红包”、礼品。利用职务之便接受医药代表或企业老板回扣、宴请,谋取私利等违规行为。
8月19日,白山市市场监督管理局发布《公开征集涉嫌不正当竞争行为线索的公告》。对医药购销、医疗设备采购、医疗服务等领域商业贿赂行为进行重点打击。
此外,四川省巴中市为打击全市药品、医疗器械生产经营企业及其经销商、医药代表的违法违规行为,也展开为期8个月的医药领域腐败问题集中整治线索征集行动。
可见,针对药械供应商代表群体的整顿规范,持续升级。多部门协同,围绕超300万医药代表群体建立的一套监管机制已逐渐完善。
在医药代表群体的职业生态管理迎来改变的当下,规范自身行为,合规开展学术推广的医药代表将继续被需要,而依赖“带金销售”的传统医药代表也必将会被淘汰。
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