建行临沂分行启阳支行：筑牢合规基石，护航建行发展

合规意识是建行临沂分行启阳支行稳健前行的坚实保障，也是每一位建行员工不可或缺的职业素养。面对日益复杂的金融环境和监管要求，我们应提升合规意识，筑牢合规防线，护航建行高质量发展。

一、主动学习，夯实合规知识基础

金融法规与建行内部制度是合规操作的基石。员工应积极参与各类合规培训，利用业余时间深入学习相关法律法规和行内规章制度。无论是信贷业务的严谨流程、财务管理的细致规范，还是消费者权益保护、反洗钱等重要规定，员工都应必须做到心中有数。只有熟练掌握这些规则，才能在业务操作中准确判断行为的合规性，避免因无知而违规。

二、树立正确价值观，坚守职业操守

合规意识的核心在于职业道德的坚守。建行员工应将诚实守信、廉洁自律等品质融入工作的每一个环节。面对利益诱惑时，要保持清醒头脑，坚守原则底线。例如，在业务拓展中，坚决抵制不正当竞争行为，以诚信赢得客户信任，维护建行的良好声誉。合规不仅是制度要求，更是职业操守的体现。

三、注重细节，规范日常操作

合规意识体现在工作的点滴细节中。从办理每一笔业务到处理每一份文件，员工都应严格按照规定操作。例如，认真审核客户资料的真实性、准确记录业务信息、及时处理客户投诉等，每一个步骤都不容马虎。通过日常工作中的严格自律，让合规成为一种习惯，成为工作的自然反应。

四、强化监督，勇于自我反思

建行内部的监督机制是确保合规的重要防线。员工应积极配合监督检查，不隐瞒问题，不逃避责任。同时，员工自身也要时常进行自我反思，回顾工作中的行为是否符合合规要求。通过反思，总结经验教训，不断改进工作方法，提升合规意识和能力。只有内外监督相结合，才能确保合规要求真正落到实处。

五、科技赋能，提升合规管理效率

建行充分利用科技手段提升合规管理水平。利用建立智能风控系统，实时监控业务操作，及时发现异常行为。同时，优化合规管理系统，实现合规管理的自动化和智能化，减少人为操作失误，提高合规管理的效率和准确性。

合规意识是建行员工的护身符，也是推动建行持续发展的动力源泉。该行每一位建行员工都应将合规意识深植于心，落实于行。只有筑牢合规基石，才能护航建行在金融领域的航程行稳致远，共同铸就金融行业的合规典范。 （张陆）