对于邱彪和山东高速男篮的合作,个人的观点是会在成绩上有所突破,但是想要登顶很难实现。邱彪是CBA少有的少壮派的优秀代表,带队的历史成绩也属实不错。但是身上欠缺的三样东西是影响成就的关键所在。虽然邱彪给自己预留了五年的时间,俱乐部也选择了信任和无条件支持邱彪。但是如果不能将自身的短板去进行大破大立的改进和调整,恐怕在CBA的成就也就止步于此了。
第一:技战术方面的匮乏,影响其成为顶级主帅。
邱彪带队赢球靠的就是调动球员的积极性和团结好队伍的氛围。是一名情商很高也很懂得如何轮换球员的教练员。但是作为队内主帅,邱彪的最大短板就是技战术层面的专业上的这点东西。从带领山东高速男篮的首个赛季来说,邱彪的进攻完全依靠的是外援的个人发挥和国内球员的积极性。没有任何有效的技战术来破解对方的联防和通过战术来让更多的人成为场上的一个支点。
CBA的赛程如今场次越来越多,这种积极性调动的再好,也不可能坚持到最后,就如同上赛季,球队可以通过积极性在前期体能充沛下战胜很多对手,但是后期就因为陷入疲惫期连续大比分的输球。两场附加赛三节得分都难破五十分,这就是最好的说明。加上球队上赛季的阵容框架中盖利是伤病在身,打上主力的郭凯也受困于伤病,这些都是后期发挥不稳定带来输球的苦果。如果邱彪的技战术层面更丰富多样化的话,是完全可以凭借谢智杰和刘毅的冲击力以及摩尔和许梦君的三分球来解决进攻问题的。
第二:个人没有建立起威望,让自己的引援举步维艰。
一名教练的影响力对其执教生涯影响还是蛮大的。就比如杰克逊其实也没什么太复杂的技战术,但是人家手里出过乔丹就能让湖人队百分百信任他来执教OK组合。这就是个人影响力的价值。
为何说邱彪在影响力上明显不足,没有威望。首先是看看邱彪的引援,全都是其他球队不稀罕要的或者是曾经跟随自己打过球的且没有太高成就的。比如于德豪这样的球员,纯防守型除了积极性高没其他特点的球员,邱彪要了,其他的引援要么就是因为伤病被抛弃的要么就是别的俱乐部不要的。所以,邱彪去选择大力的扶持和支持更多年轻球员涌入一线队,就是因为自己的威望不足以让成名的这些球员加盟,只能将希望放在培养更多跟随自己的年轻人身上。
第三:邱彪在培养年轻球员身上,并没有突出的成就。
参照上赛季的谢智杰,邱彪给足了出场时间,但是却没有给到应有的一个战术地位,纵然全队在得分端举步维艰,依旧没有选择去信任这些年轻的球员。
山东高速安男篮是一个很特别的阵容,主力球员积极性高防守好但是进攻属性太差。高诗岩也好,于德豪也好都不是进攻犀利的球员,陈培东也只能是在反击中能够发挥一丢丢的作用。其他球员都是顺风球打的好,逆风球打的拉垮的存在。如果俱乐部想要提升自身,就必须要在年轻人上给足时间的同时给到应有的一个战术地位。一百分钟的出场时间不如一场球的战术核心地位对年轻人的价值来的更高。
邱彪想要实现五年计划,上述三个方面就必须要进行完善和加强。想要成为知名主帅,都必须要拿出足够专业的技战术打法,就和郭士强带领的亚洲队阵容来说,他们不仅仅是有冲击力而且郭士强是能做到根据球员去制定技战术来应对对手的能力的。其次只有邱彪在个人技战术上能够拿出东西了,才能让其他球队的队员们信服,选择加盟球队。最后就是培养年轻人有力度是好事,但希望不是用时间来彰显而是用战术地位来实现。
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