“芯片战争”越南杀入，三星英伟达纷纷押注，却被一个致命短板卡住脖子！

全球半导体行业正迎来爆发式增长，据德勤预测，到2030年市场规模有望突破1万亿美元。而当前全球面临超过100万名半导体工程师的短缺，这一巨大缺口既带来挑战，也为越南创造了历史性的发展机遇。三星、安靠、英伟达和高通等国际巨头已经纷纷在越南布局产业链，本土企业如越南军队电信（Viettel）和FPT集团也开始切入这一赛道，显示出越南正逐步融入全球半导体价值链的核心圈。

然而，与这一机遇形成鲜明对比的是越南国内人才的严重短缺。根据《至2030年越南半导体产业发展战略及2050年愿景》，全国需要培养至少5万名高素质半导体人才，仅胡志明市就需要约9000名芯片设计和制造领域的专业人才。但现实情况令人担忧：全国目前仅有约7000名微芯片工程师，而胡志明市作为全国科技和经济中心，每年仅能向企业输送400-500名相关专业毕业生，连国家战略需求的10%都难以满足。

胡志明市科技厅副厅长阮友安指出，我们正处在以科技创新和数字化转型为核心的第四次工业革命时代，半导体已经成为人工智能、物联网、大数据和智能电子设备等高科技领域的基础。对越南来说，发展半导体产业不仅关乎经济发展，更是一项历史责任。然而，挑战不仅仅在于人才数量的不足，更体现在人才质量、基础设施投资、政策吸引力以及政府-院校-企业联动机制等多个方面。

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为破解这一困境，越南正在采取积极行动。近日，胡志明市科技厅与胡志明市微芯片半导体技术协会（HSIA）共同成立了半导体与微电子研究与人力资源培训联盟（ARTSeMi）。该联盟旨在通过革新培训课程、推动企业深入参与教学过程、共享研究资源和促进技术转移，打造实质性的合作平台。胡志明市第四次工业革命中心（HCMC C4IR）主任黎长维透露，未来还将建立半导体专业研究院，重组国家重点研发计划，并推动建立跨学科、跨区域、国际化的研发联盟。

业界专家强调，当务之急是推行政府-院校-企业"三方联动"模式。新思科技越南公司高级技术总监阮福荣认为，必须通过短期培训课程等方式，将人才培养与企业需求紧密结合，这样才能实现人力资源的有效开发。企业需要什么，学校就教什么，政府就用政策支持什么——这条看似简单的路径，正是解决人才短缺问题的关键。

全球半导体产业的竞争本质上是一场人才争夺战。对越南而言，能否把握住这个万亿级的市场机遇，取决于能否在最短时间内解决人才瓶颈。政企学各界的联合行动已经开启，但时间紧迫，需要更突破性的政策和更高效的执行。这场人才攻坚战的结果，将决定越南能否真正从全球半导体产业的旁观者转变为重要参与者。