“职场老好人”和“家务总包”们，该如何破局？

昨天的文章《驳“能吃苦，就有吃不完的苦”》发出后，公号博主“之妍四季”留言：

说实话，“之妍四季”所说的两个场景的苦，我个人感觉是没吃过，当然，也可能我吃过，但不觉得苦，今天就结合自己的经历，来聊一聊。

01 职场中该吃苦吗？

工作近20年，没遇到过“大家都推工作给我”，但领导确实会安排跟我工作性质无关的事情，一般情况下，我都没有推辞。

我甚至替同事打包发过快递，不是偶尔，是一次性发几十个快递出去，隔一段时间一次，大概发过四五次，后来不了了之。

今年还接了个之前完全没做过，也不擅长的活儿，半年过去，也做得风生水起。

我为什么这么“来者不拒”呢？大概跟我的第一份工作有关。

第一份工作的老板讲过两句话，对我影响很大：

1、职场中的人实际都在“打杂”，我作为老板，也在打杂，只不过你我属于“高级杂工”。

2、做事情不要怕，最坏的结果不过是“不在这里干了”。

潜意识里我是认同“高级杂工”这个概念的，而我的公司又都是中小型私企，“事多且杂”是小型私企的一个特征。所以我对额外派过来的活儿就没那么抗拒。

当然，我能接这么多活儿，也因为能接住。

我工作时效率高，执行力强，只要是接过来的活儿，都尽自己所能做到最好。

所以领导确实是放心把事情交给我做。

同时，我也有自己的工作原则：

1、不装“忙”，不加无谓的班。我极少加班，8小时内把工作做好，8小时外请不要打扰。

2、不加免费的班。有加班费可以加班，有调休，可以加班，啥都没有？不好意思，今晚家里有事。

3、同事要帮忙，可以，但请通过我的领导来安排，我多做的工作，得让领导知道，不做“无名英雄”。

4、活儿可以接，但实在忙不过来，也会向上级反映，要求“减工作”。当然，最终结果可能是不减，但我得让领导知道“我忙”。

5、老板买了我8小时，他可以安排各种活儿给我。但我也只有8个小时，没有三头六臂，做了这个工作，就不能做那个工作，所以别催，催就是“忙不过来”。

6、不断提升专业能力，向外展示我的专业性，工作这么多年，本职工作内的能力没人质疑过。

7、改错不认错。额外派过来的活儿，偶尔有人提出质疑，心里觉得对，背后默默提升，但嘴上绝不背锅。本来就不是我的强项，能做已经不错了，你行你来，你不来就别逼逼。

所以，我的职场表现是：既任劳任怨，又有那么一点反骨。

同时我的几份工作，大多是直接对接老板或副总，这也是我“任劳任怨”的一个原因，因为老板看得到。

那么，我任劳任怨的结果是什么呢？是：

第一份工作辞职时，老板说：为什么不多给我几年时间，把公司搞起来，给你发挥的空间？

第二份工作辞职时，四五个领导和同事要推荐工作给我，直属领导说：只要你想上班了，我就能给你安排一份工作。

第三四五份工作，都是熟人介绍或跟团队入职，没再投过简历。

所以，你说，我吃的苦，算不算苦？吃的值不值呢？

02 、家务该总包吗？

对于家务，实际我没有什么发言权。因为一直有老人帮忙，所以我一不做饭，二不打扫卫生，三也不爱整理房间。

每天工作和辅导作业就已经耗尽心力，实在不想在家务上再劳神，乱就乱吧。

特别是有孩子后，我没有跟在孩子后面整理的习惯，老大的房间，多乱我都没动手收拾过，由他，就由他。

当然，家里其他地方，实在看不下去了，我也会动手，特别是年前的大扫除，基本由我发起，也由我完成大部分。这也算是一年以来对家务的一个交代。

而对于“之妍四季”说的：因为你能干，会包揽全部家务活。我是这么理解的：

如果我看不下去了，要做家务，那么我不会认为是在妥协，也不会埋怨对方，因为整洁的居家环境，我也在享受，我是因为自身的需求去做这些事。

衣服堆满房间，我整理好，看着焕然一新的房间，我的心情是愉悦的，是享受的，我是为了自己做事，所以并不觉得苦。

至于“包揽全部家务的人”，我相信现实中是存在的，但不具有普遍性。特别是现在都开始觉醒了，大包大揽的人以后会越来越少的。

所以，对于“工作中的苦”和“包揽全部家务的苦”，能默默全部吃下去的是少数，真长时间吃苦又没任何改变或受益的，基本是性格或认知的问题，大多数人是不会主动长期吃苦的。

大多数人愿意吃“苦”，是因为“有所图”，图稳定，图待遇，图机遇，图那个人的其他优点，如果无所图，那么为什么要吃苦，傻吗？