北京
近年来，亳州市全面梳理企业诉求，瞄准主导产业发展方向，统筹人才招引培育，构建就业服务新模式，切实解决企业用工引才难题。
整合资源，筑牢就业服务“强磁场”。依托安徽公共招聘网亳州站、“三公里”就业圈等平台，实现职位推荐、招聘预约等智能服务。打造“小谯带岗”“乐业蒙城”等直播品牌，累计开展网络直播招聘100余场，浏览量超190万人次。整合5家公共就业服务机构、5个人力资源市场、3个零工市场(驿站)、106家人力资源服务机构、124家职业技能培训机构，常态化提供招工用工、技能培训等服务。在全市1042个村(社区)设立“一台一表一专栏”，依托“村村通”广播实时推送优质岗位信息。
双向破局，架起招引培育“立交桥”。开展“千场万企招聘汇”“千企万岗高校行”活动，举办周三就业招聘、周六人才对接等活动，推进“招聘进镇村”，打造“就业招聘长廊”“就业夜市”。推出“代企出征”高校引才模式，人社部门携企业岗位信息赴省内外高校招聘。实施“校企互嵌+技能认证”新模式，形成“招生即招工、毕业即就业”人才培育链。“厂中校”将教室设到生产线，“校中厂”在学校搭建仿真车间，推动生产技术变革与技能培育同频共振。以牵头制定“药膳制作师”国家职业标准为契机，成立全国首家药膳产业学院。
精准滴灌，畅通为企服务“快车道”。搭建“三公里”就业圈服务平台，覆盖全市123个城市社区，现有用户19.58万人，入驻企业1.66万家，通过平台成功就业1.18万人。持续开展“亳州老乡，请您回家”系列活动，出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》，加大返乡创业扶持力度。在上海、无锡、温州等长三角区域城市建立10个“亳州老乡，请您回家”服务站，定期组织召开恳谈会。与安徽中医药大学、甘肃中医药大学等高校建立长效合作机制，实现“人才简历库”与“岗位需求池”实时互通。(杨海龙)
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