正值仲夏,中国这边也是热得不行,更靠近赤道的印度,炎热程度可想而知,估计全部都是大火炉了。
问题是这个档口,印度的空调歇菜了。
要知道,酷暑天里,压缩机成了稀罕物。没这玩意儿,空调就是个空壳子。
塔塔集团急得跳脚,千里迢迢找中国海立集团求援。又是想让人家去设厂,又是盼着拿核心技术。
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海立集团直接拒绝,回答的非常干脆。
别骂中国企业冷血。看看印度以前干的事,换谁都得攥紧拳头,不会再上第二回当。
2012 年保变电气去印度建电厂,带着真金白银和技术。花 2 亿盖了现代化工厂,手把手教出 100 多个印度工程师。结果呢?这些人转头就跳槽到本土企业,印度当局还在背后使绊子 —— 招标优先本土企业,外企扩产手续能拖到天荒地老。最后保变赔得底朝天,只能把股权贱卖,灰溜溜回国。
纬创更惨。在印度砸了 30 亿建工厂,刚开始赚钱,员工就天天罢工。印度Z府揣着手看笑话,最后本土企业花 10 亿就把整个厂子吞了。
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小米也没逃过去。巅峰时雷军还被印度领导人接见过,赚的 50 亿利润还没焐热,就被各种罚款盯上。今天说定价不合理,明天说零部件违规,说白了就是不想让钱流出印度。
中冶赛迪帮印度建了世界最大炼钢高炉,教他们降能耗、减污染,转头就被加关税。
这哪是合作?分明是杀猪盘,全是坑。先扔块肥肉勾你进来,等你把技术掏得差不多了,就一刀宰下去。
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印度想学技术,却总想着走捷径。拆中国盾构机,不让中国技术员入境,自己瞎琢磨,最后拆得七零八落装不回去。学特高压,刚摸到点皮毛就敢吹自己全掌握了,结果处处打脸。
他们学不会中国企业的工匠精神。中国盾构机从依赖进口到占全球 70% 市场,靠的是技术团队没日没夜地啃硬骨头。印度呢?只想抄作业,还没抄明白就想把老师赶跑。
这次海立拒得好。不是中国企业小气,是印度把路走绝了。想拿技术?先学学怎么做人。想搞发展?先扔掉那些投机取巧的心思。
中国企业吃过的亏,不会再吃第二遍。这拒绝,是给印度提个醒:耍小聪明走不远,踏踏实实才有出路。
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