雷霆出击！新兴铸管武安本级全层级全领域筑牢安全生产防线

连日来，新兴铸管武安本级严格对标国务院国资委 8 月8日中央企业安全生产紧急视频会议部署要求，全面落实集团、股份《安全生产“雷霆行动”实施方案》要求，以“快、识、实、全、硬、严”六个突出为原则，扎实推进安全生产隐患大排查、大整治，坚决筑牢安全生产坚固防线，全力保障“9.3”阅兵和党的二十届四中全会召开期间安全生产形势持续稳定。

高位部署强引领：以上率下织密责任网

“安全生产是底线红线，必须以‘时时放心不下’的责任感抓细抓实！”武安本级第一时间召开安全生产“雷霆行动”动员部署会，传达集团会议精神，成立以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各部门主要负责人为成员的领导小组，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。8月18日,又组织召开2025年第3次董事专题会，专题研究安全生产工作。学习近期集团公司下发的有关安全生产文件要求、汇报《武安本级安全生产“雷霆行动”工作方案》。明确要求，各级负责人必须“亲自审定方案、亲自参与检查、亲自听取汇报”，确保第一时间发现并处置隐患。针对冶金工贸、危化品、建筑施工等重点领域，成立专项工作组，形成“上级有部署、本级有方案、基层有行动”的三级联动格局。

精准施策抓排查：“六个突出”筑牢安全根基

突出“快”，排查整治即刻启动。自行动部署以来，武安本级6大中心、10个实业部、4家代管单位立即进入“战时状态”，以雷霆之速，组织召开动员会，传达落实安全生产“雷霆行动”上级会议精神，安排部署下步工作。各部门结合实际制定自查方案，确保“排查不间断、无空窗”，覆盖所有生产班组。截止目前，各级主要负责人均已完成自查方案制定和审定，累计召开专题部署会28场，参与人员覆盖从管理层到一线岗位员工；4 家代管单位结合高风险特性延长排查周期，形成“一部门一方案、一岗位一清单”的精准排查局面，实现了行动启动即落地、部署即见效的“快响应”目标。

突出“识”，规范管理防微杜渐。“安全通道要更规范，警示标识要更醒目！”对照《关于加强作业场所安全警示标识管理的通知》，全面查漏补缺，新增设备操作提示、有限空间警示等23类安全标识，确保作业现场“规范化、醒目化、清晰化”。同时，系统梳理安全生产制度体系，修订完善动火作业审批、煤气区域管理等关键规程，通过制度“再升级”推动安全管理“再夯实”，从源头上筑牢本质安全防线。

突出“实”，深入一线 “真查问题”。武安本级推行“行为观察”工作法，部门领导带头深入生产一线，对员工作业行为、设备运行状态开展连续观察。通过蹲点记录、现场询问、流程追溯等方式，精准识别员工操作规范度、设备异常信号、环境隐患等潜在风险。同步收集一线员工对安全管理的建议28条，靶向提升安全管理效能。

突出“全”，全域覆盖不留盲区。持续坚持“横向到边、纵向到底”的排查原则，将排查范围从核心生产环节延伸至后勤保障部门，从部门管理层覆盖到基层班组，实现全领域、全层级无死角。同步深挖管理制度、操作流程等“软环节”漏洞，对排查出的问题全部纳入整改台账，确保“小隐患不拖大、老问题不反复”。

突出“硬”，雷霆手腕不打折扣。针对排查出的隐患，武安本级实行“清单化管理、销号制落实”，明确责任人和整改时限。逐项核查整改进度，对滞后项目挂牌督办；每月汇总整改成效，在全级范围内通报排名，倒逼责任落实。同时，本级舆情监控实行“24 小时轮班盯守”，发现问题，立即采取有效措施，确保每项都有坚实支撑。截至目前，全级隐患整改实现不走过场、不留死角，舆情监控无异常。

突出“严”，问责机制常态长效。武安本级明确提出，行动期间“重拳出击”、追责问责、顶格处罚。对隐患排查走过场、虚假整改的单位和个人“零容忍”。同步开展上半年隐患整改“回头看”，对整改不彻底、同类隐患反弹的企业进行通报批评，扣减安全管理评价分数，形成“问责一个、警示一片”的高压氛围，推动安全责任落到实处。

严督实导求实效：全链条闭环确保落地见效

为防止“雨过地皮湿”，武安本级建立“三级督查”机制：基层每日自查、专项工作组每周抽查、领导小组每月督导。督查过程中，严格执行中央八项规定精神，杜绝形式主义，对发现的每处问题均明确对应法律法规条款，指导制定整改方案。

“不仅要查问题，更要教方法。”车间现场，安全员对员工开展“手把手”培训，讲解有限空间作业规范、消防设施使用等实操技能，形成“全员参与、共治共享”的安全治理格局。

“雷霆行动”不是一阵风，而是持久战。武安本级将以雷霆行动为契机，把排查整治中形成的好经验转化为长效机制，持续夯实安全基础，以“零事故、零隐患”的稳定形势，为安全生产大局贡献力量。

（索瑞）