老年人就业的春天来了

回到当下，至于说35岁之后就找不到工作这事儿怎么解决，我想他们的主要问题是不够老，迅速老了，马上从35岁过渡到60岁，你还怕找不到工作吗？

作者：今纶

如果你是一位老年人，退休了，退休金不高，别怕，你就业的春天来了。或者说，你的春天一直都在。

你可以左手拿退休金，右手拿劳务收入。

一个简单的事实就是：麦当劳和北京环球影城的相关岗位经常有，而且一直在路上。

01 麦当劳招聘利好老年人

日前，北京一家麦当劳招聘退休员工，提出的招聘要求是：退休员工需要拥有正式退休证，上班是弹性工作制，每周上3天-4天班，工资为每月1500元—2500元。

当然，人家合法合规，一直都这样做的，没有任何问题。

为什么现在突然引起关注呢？因为9月1号所有企业都要给员工交社保，有些企业交不起，考虑聘用老年人，企图合理合法规避社保缴纳，所以，麦当劳招聘退休员工才会引起关注。

逼得麦当劳出来嚷嚷：大家别起哄，我们一直这样请临时工。他们不是来背锅的，他们是来干活的。

实际上，两者有本质的不同。前者是在考虑全职员工的成本缩减问题，到底是减薪还是裁员，后者是常年的一种临时用工形式的补充与存在。

根据以往信息，麦当劳招聘一个临时工最高曾经达3500元，当然，只是曾经。

这还是在空调房工作，绝对的良心企业。

不仅仅是麦当劳招聘利好老年人，北京环球影城也一样啊。

影城最近发布了零售服务人员招聘信息，招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证），拥有初中以上学历，岗位工作班次会频繁变换，每个班次4~8小时，薪资待遇为30元/小时，能够接受长时间站立工作。

你是不是觉得这工资低？我告诉你，我前几天坐一个网约车，当然，我强调这是个案。

司机说他365天不休，早上6点半起来充电，因为电费便宜一半，8点出行。

一天干12个小时，每天的营业收入300元，吃完饭、充完电、交完运营成本之后，每天净收入100元，一个月就是3000块，这还没算房租和其他日常开支。

我算了一下，他的时薪不到10元，大概是每小时8元。当然，也确实有司机会高一点，每个人情况有所不同，所以，别杠。

▲有网约车司机准备多部手机在各个平台接业务

我当时把这段数据信息发出来，一位朋友说：“我问过几十位网约车司机，有的很赚钱，有的不赚钱，这位还是太多负能量了，应该是自己不够上心。”

怎么说呢，环球凉热还是有点不同。

所以，大家的感受不同。

综上，你还觉得环球影城的30元/小时低吗？已经不低了。事实证明确实有吸引力，这些岗位很快都招满了。

如果30元/小时，每个工作日干满6小时，就是180元一天，一个月有22个工作日，总计3960元，还是相当可以的，因为量价是匹配的。

▲北京环球影城的清洁人员

02 活到老学到老还不够

9月份很快到，虽然气候意义上的秋天到了，但老年人就业的春天来了。未来，你会看到很多白发苍苍的餐厅服务员，还会看到诸多拄着拐杖的房产经纪人，你去看房，不知道是他服务你，还是你服务他。

其实，这些都没啥，想想日本，居然有90多岁的老太太还在餐饮业奋力拼搏，我就感觉浑身充满了正能量。

▲日本麦当劳最年长员工是一名95岁的老爷爷

我有一次去日本，要赶时间，于是打车，司机也是苍髯老者，中间还有点快睡着的意思，其实，我很想替他开，但是，当时没有带驾照，所幸，行程是安全的。

从日本现在的趋势看，活到老，学到老是不够的，关键是干到老。

日本总务省的统计数据显示，截至2024年9月15日，65岁以上老人的推算人口同比增长2万人至3625万人，创历史新高。

其在总人口中的占比也同比增长0.2个百分点至29.3%，同样创出历史新高。

随着老年人口的增加，老年就业人员也在增多。2023年65岁以上就业人口为914万人，连续20年增长，创历史新高。

直到生命的最后一刻还要坚持打卡上班，牛马的一生是永远内卷的一生，想想就很酸爽。

日本这些老年人之所以现在还在努力，原因是在上世纪90年代之后，因为日本经济萧条，陷入“就业冰河期”，很多人在当时没有找到工作，导致如今保障不足。

你不干活，吃饭、就医都有问题。

实际上，日本的工资水平在G7里面也是相对偏低的。

这个就叫“一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的进程”。

回到当下，至于说35岁之后就找不到工作这事儿怎么解决，我想他们的主要问题是不够老，迅速老了，马上从35岁过渡到60岁，你还怕找不到工作吗？

太多工作等着你。

所以说，部分老人才是最幸福的群体，有高退休金的老人很幸福，退休金不高但还有劳动能力的老人也算幸福，还可以体验到劳动的乐趣和赚钱的快感。

总结就是：

老年人就业的春天来了。

亲爱的你，是想青春永驻，还是想快速变老？