2025年起，不能因病提前退休了吗？该怎么办呢？

2025年起，不能因病提前退休了吗？该怎么办呢？

咱们都知道，在2025年之前是有病退政策的，但是从2025年起，是不是就不能因病提前退休了呢？那又该怎么办呢？

这是近期有位朋友和我分享的，确实从2025年起，取消了病退的政策，但随之实施的是病残津贴的发放标准。

根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，从2025年1月1日起，企业职工经养老保险参保人员，在达到法定的退休年龄前，因病或者是非因工致残的，经鉴定为完全丧失劳动能力的，不能在办理提前退休或退职，而是可以申请病残津贴。

这也就是意味着，虽然不能因病提前退休了，不能申请病退，但是却可以申请病残津贴的，而对于这部分人员来说，就可以去申领病残津贴的。

只不过申领病残津贴需要满足一定的条件，首先就是为达到法定的退休年龄，其次就是咱们上面所说的，因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，达到了一定的条件就可以去申领病残津贴的。

虽然不能再申请提前退休了，但是在申请病残津贴的情况下，每月也是有一定金额可以领取的。

而对于符合条件的人员，领取病残津贴后的次年开始，按退休人员政策同步调整病残津贴；，对于年龄偏低、缴费年限偏短的人员，也是次年开始，按单独的标准调整病残津贴，另外，在参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费了。

那对于病残津贴的发放金额又是如何计算的呢？这里也是和个人的累计缴费年限和距离法定的退休年龄时间有关的。

首先已经交满了最低年限，并且距离法定退休年龄5年以内的，领取标准则是当地退休人员基本养老金计发办法，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴，而这个病残津贴是按月发放的。

其次就是对于距离法定退休年龄5年以上的，领取标准是当地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始单独标准发放病残津贴。

第三就是缴费年限不足最低年限的，病残津贴按指定月数领取，发放标准也是退休人员基础养老金计发办法，而这个指定月数的规定，则是缴费不足5年的，支付12个月的病残津贴，缴费满5年以上的，每多缴一年，增加三个月病残津贴。

咱们在了解了病残津贴的发放标准之后，相信大家心里就已经有了答案，虽然病退取消了，但是病残津贴的发放开始了，所以对于这部分人员来说，只要满足条件也是可以申领病残津贴的。

总的来说，从2025年起，虽然因病提前退休的政策发生了变化，但是新的病残津贴政策的实施，也为因病无法工作的群体，提供了新的保障，只要满足了一定的条件，就可以去申领这份病残津贴的。

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