金融界8月12日消息,有投资者在互动平台向王府井提问:董秘,请问公司管理团队的市值管理考核评级是什么样的?几年时间让公司市值缩水近千亿,利润下滑十几亿的成绩,其管理团队的水平是否合格?职业素养跟职业操守是否达标?
公司回答表示:您好,公司绩效考核中涵盖市值管理。公司全面推行高管人员契约化的管理方案,建立了与经营业绩、市值管理等指标相挂钩的薪酬分配机制,业绩下降,高管薪酬同步下降。公司高度重视市值管理工作,以经营业绩为核心,持续优化经营策略,着力提升经营质量和效率,完善公司治理,通过实施回购方案并完成股份注销、积极实施现金分红、强化投资者关系管理、提高信息披露质量、督促董监高严格执行减持股份规定等措施,提升公司整体价值,维护股东利益。感谢您的关注。
本文源自:金融界
作者:公告君
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